دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته معماری بررسی تاثیر عقاید مذهب شیعه بر ارتباطات فضایی مساجد شیعی

بررسی تاثیر عقاید مذهب شیعه بر ارتباطات فضایی مساجد شیعی بررسی تاثیر عقاید مذهب شیعه بر ارتباطات فضایی مساجد شیعی

دسته بندی	کارشناسی ارشد
فرمت فایل	doc
حجم فایل	280 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	28

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته معماری

بررسی تاثیر عقاید مذهب شیعه بر ارتباطات فضایی مساجد شیعی

 

*قابل استفاده برای رشته الهیات و معارف اسلامی

 

چکیده

مذهب شیعه که نظام اعتقادی خود را بر سنت و سیره معصومین علیهم السلام استوار ساخته است. انسان را به عدالت آگاهی، اندیشه و اجتهاد فرا می خواند؛ از این رو مذهب شیعه در ایران به دلیل گوهر انسانی و عقلانی خود به عقاید اصلی ایرانی محتوا و جهت می بخشید. در چنین ترکیب و پیوندی بود که انسان ایرانی، هویتی تازه یافت و به تدریج عناصر متعالی و تاریخی تشیع در فرهنگ و آداب و رسوم مردم بروز کرد.

 

 روح هنرمندان و معماران ایرانی به تشیع روشن گردید، لذا دست به آفرینش فضاهایی زد که از روح و ماهیت تشیع سرشار بود.معماری مسجد به عنوان محمل بروز چنین عقایدی از ظرایفی در طراحی برخوردار گشت که درک آنها جز با شناخت دقیق مبانی اعتقادی شیعه امکان پذیر نیست. بدون شک این اعتقادات در تمامی اجزا و عناصر مسجد شامل جانمایی و ارتباطات فضایی، تزئینات، میزان نور، رنگ، مقیاس و سایر عناصر مساجد تأثیر گذاشته و نمایان گشته است؛ با این حال در این پژوهش، جهت وصول به نتیجه ای واضح تر، دوازده نمونه از مساجد شیعی و نیز دوازده نمونه از مساجد اهل سنت از لحاظ چگونگی ارتباطات فضایی مورد بررسی تطبیقی قرار می گیرد و اصولی که در مراتب فضایی و نحوه حرکت آدمی در مساجد رعایت می شود معرفی می گردد.

 

 

کلید واژه ها:

مذهب تشیع

ارتباطات فضایی

مساجد شیعی

 

 

مقدمه

مذهب شیعه، در پی جریان تاریخی سقیفه و شکل گیری خلافت عربی (1) با تأکید بر حقانیت و پیروی از علی (ع) و اهل بیت او شکل گرفت و منادی رهبری نهضت عدالت خواهانه ای شد که در مقابل خلافت رسمی و اشرافیت عربی از خود واکنش نشان داد. ایرانیان از این زمان با دو روایت از اسلام روبرو شدند: اسلام خلافت و اسلام امامت که در این میان شیعه یعنی اسلام امامت با روح ایرانی سازگارتر بود، از این رو مذهب شیعه به تدریج در روح و جان ایرانیان نفوذ کرد چه اینکه اگر چنین ریشه ای در روح ایرانی موجود نبود، صفویه موفق نمی شدند در قرن ده هجری با در دست گرفتن حکومت، ایران را شیعه و پیرو اهل بیت نمایند:

 

 «حقیقت این است که علت تشیع ایرانیان و علت مسلمان شدنشان یک چیز است: ایرانی، روح خود را با اسلام سازگار دید و گمگشته خویش را در اسلام یافت. مردم ایران که طبعاً مردمی باهوش بودند و سابقه فرهنگ و تمدن داشتند، بیش از هر ملت دیگر نسبت به اسلام شیفتگی نشان دادند و به آن خدمت کردند. مردم ایران بیش از هر ملت دیگر به روح و معنی اسلام توجه داشتند؛ به همین علت توجه ایرانیان به خاندان رسالت از هر ملت دیگر بیشتر بود و تشیع در میان ایرانیان نفوذ بیشتری یافت، یعنی ایرانیان روح اسلام و معنی اسلام را در نزد خاندان رسالت یافتند، فقط خاندان رسالت بودند که پاسخگوی پرسش ها و نیازهای واقعی روح ایرانیان بودند» (مطهری، 1362، ص 113)؛

 

 براین اساس شیعه علوی در طول هشت قرن تا عصر صفویه نه تنها جهادی مستمر در فکر و عمل بوده که در برابر همه رژیم های استبدادی و طبقاتی خلافت اموی و عباسی و سلطنت غزنوی، ایلخانی و تیموری- که مذهب تسنن را مذهب رسمی خود قرارداده بودند- مبارزه می کرده است، بلکه همچون یک حزب انقلابی مجهز، آگاه و دارای ایدئولوژی بسیار عمیق و روشن و شعارهای قاطع و صریح بوده و رهبر اکثر حرکت های آزادی خواه و عدالت طلب توده های محروم و مردم عدالت دوست به شمار می آمده است (شریعتی، 1384، ص 84).

 

 

 

فهرست مطالب

بررسی تأثیر عقاید مذهب شیعه بر ارتباطات فضایی مساجد شیعی 1

چکیده 2

کلید واژه ها: 3

مقدمه 3

بررسی معنا و مفهوم شیعه 4

نظریه امامت 6

نظریه عدالت 7

نظریه اجتهاد 8

عالم مثال در تفکر شیعی 9

سلسله مراتب وجود در تفکر شیعی 10

بررسی ارتباطات فضایی مساجد شیعی با تأکید بر عقاید شیعه 12

تبلور اصل امامت در ارتباطات فضایی مساجد شیعی 13

دیاگرامهای حرکتی و فضایی مساجد 15

تبلور اصل عدالت در ارتباطات فضایی مساجد شیعی 19

تبلور نظریه اجتهاد در ارتباطات فضایی مساجد شیعی 20

تبلور عالم مثال در ارتباطات فضایی مساجد شیعی 21

تبلور سلسله مراتب وجود در ارتباطات فضایی مساجد شیعی 22

نتیجه 23

منابع: 25

 

 

 

تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن با بررسی دو شاهکار هنر و معماری اسلامی و شیعی این سرزمین، یعنی مسجد امام و مسجد شیخ لطف الله اصفهان، به بازشناخت اصول قدسی حاکم بر طراحی مساجد شیعی بپردازد

دسته بندی	معماری کامپیوتر
فرمت فایل	doc
حجم فایل	370 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	36

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته معماری

تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن

 

*آپدیت شد!

ضمیمه شدن مقاله تجلی گاه معماری قدسی بصورت رایگان:)

 

چکیده:

معماری فراتر از امری فناورانه ، تمامیت حضور انسان در جهان را معنا می کند; بنابراین امر قدسی به عنوان اساسی ترین ویژگی حضور انسان در جهان ، نسبتی ضروری با معماری دارد. این نسبت از سویی با معابد و از سوی دیگر با نیایش و آیین های دینی برقرار می شود. بنابر این میان معماری معابد و قدسیت آنها نسبتی برقرار است.و چرا بناهایی مذهبی که در گذشته ساخته شده اند قابلیت این دارند که آدمی را با مسائل معنوی درگیر کنند، اما بناهایی که امروز ساخته می شوند کمتر از این ویژگی برخوردارند.اما این پرسش وجود دارد که آنچه موجب تجلی امر قدسی در یک مکان می شود تا چه اندازه به معماری آن بستگی دارد. 

 

معماری قدسی، از دیرباز، عالی ترین بستر تکامل و تعالی روحی آدمیان بوده است. اوج اعتلا و شکوفایی هنر معماری مقدس اسلامی را می توان در ساحت مساجد جستجو کرد؛ در این بین به نظر می رسد مساجدی که در دوران طلایی قدرت معنوی، مالی و سیاسی شیعیان در این سرزمین شکل گرفته اند، واجد هویت معنوی ویژه ای بوده اند؛ از این رو این نوشتار بر آن است تا با بررسی دو شاهکار هنر و معماری اسلامی و شیعی این سرزمین، یعنی مسجد امام و مسجد شیخ لطف الله اصفهان، به بازشناخت اصول قدسی حاکم بر طراحی مساجد شیعی بپردازد. به منظور انجام این مهم، از روش های تحقیق توصیفی - تحلیلی و تطبیقی و شیوه های تحقیق مرور متون، منابع و اسناد تصویری، بهره گرفته شده است. نتایج حاصل از این پژوهش، معرفی انگاره های وحدت و یگانگی، هم آوایی با طبیعت، ابداع و نوآوری و حضور نقوش و اشکال هندسی، به عنوان انگاره های قدسی حاکم بر طراحی مساجد شیعی و ارائه پیشنهادهای طراحی مساجد امروزی بر پایه ی این انگاره ها خواهد بود.

 

 

کلید واژه ها:

هویت معنوی

معماری قدسی

انگاره های قدسی

معماری مسجد شیعی

 

 

مقدمه

هنر، ترسم جمال و زیبایی و گریز از گفتمانی عینی و محسوس است؛ ضرباهنگی است متناسب؛ پدیده ای است انسانی که با ترجمانی پویا و معنوی، بستر تجلی، عظمت، زیبایی و جمال خداوندگار را فراهم می آورد. این پدیده امانتی است الهی که به واسطه ی وسعت کشف و ادراک هنرمندی متعالی، خلاق و آگاه در قالب کلمات، اصوات، صور و ساختارهای فیزیکی بدیع و خلاق متجلی می شود؛ اما معماری به مثابه ملموس ترین و محسوس ترین بخش از این پدیده ی والا، از دیرباز، بستر تبلور اندیشه های متعالی انسان، تجلی گاه احساسات ناب بشری و خاستگاه تحقق کمالات آدمیان بوده است.

 

معماری، خلق فضایی است پویا، ملموس و قابل درک که با بیان نغز و ظریف هنرمندی وارسته به منصه ی طهور رسیده، از این رهگذر همواره معرف هویتی ویژه برای آدمیان بوده است؛ درحقیقت معماری ای که حجاب از رخسار حقایق و رازهای هستی بر می دارد و با تلاش و تکاپو، رخت از دیار غربت و بیگانگی بر می بندد، از دامان خاک سر به افلاک می گشاید و آدمی را با خود رهسپار سفری روحانی می کند، تنها در تاروپود بیانی مقدس متجلی می شود. معماری قدسی، به عنوان مصداقی بارز از تجلی این اندیشه های ماورایی در ساحتی نفسانی، به بهترین وجه در لایه های ادراکی معماری و هنر مسلمانان متبلور گشته است. 

 

معماری اسلامی نیز به مثابه نمودی آشکار از این بیان و هنر مقدس، در ساحت عناصر و ساختارهای فیزیکی به منصه ی ظهور رسیده است؛ در این میان، آثار معماری مسجد، سرآمد این عناصر و ساختارهای فیزیکی معماری اسلامی است که بیش از هر عنصر کالبدی دیگری، آدمی را رهسپار سفر روحانی قربت می سازند. مسجد نمودی برجسته و آشکار از هنر در ساحتی متبرک و مقدس است و از دیرباز نیز بسترساز رویدادهای تاریخی، اجتماعی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی بوده است.

 

به نظر می رسد آنچه امروزه سبب ساز کاهش انگیزه ی حضور آدمیان دراین بستر مقدس و متبرک است، غفلت طراحان و سازندگان امروزی از پیوند ناگسستنی انسان با مقدسات، فرهنگ و سنت به مثابه برجسته ترین عناصر هویت بخش بشری است. تسامح و بی توجهی، موجب گشته تا مساجد که روزگاری تبلوری مقدس و آشکار از فضایی مذهبی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی بودند، کم کم نقش حیاتی شان را از دست بدهند و لایه های معرفتی و معنوی شان در غباری از غفلت و ناآگاهی مدفون گردد.

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن 1

چکیده 2

کلید واژه ها: 3

مقدمه 3

1. هویت 6

جدول شماره 1:تعاریف و مفاهیم مرتبط با هویت در تفکر اسلامی و تفکرمعاصر غرب 7

2. هویت معنوی 12

3. معماری قدسی 16

4. معماری قدسی شیعی 19

مسجد امام اصفهان 20

مسجد شیخ لطف الله اصفهان 21

جدول شماره 2:مقایسه تطبیقی مساجد شاخص معرفی شده، به منظور دستیابی به اصول مشترک در طراحی آنها 23

5. تدقیق انگاره های معماری قدسی شیعی 25

وحدت 25

هم آوایی با طبیعت 26

رازگونگی 27

جدول شماره 3:چگونگی تجلی انگاره های قدسی در عناصر نمادین مساجد 28

نتیجه 29

پی نوشت ها : 33

منابع تحقیق : 34

 

دانلود جدیدترین مقاله تفسیر حقوق مدنی در قانون مدنی

تفسیر حقوق مدنی در قانون مدنی این مقاله می‏کوشد تا نشان دهد اصطلاح حقوق مدنی مذکور در ماده 959 و همچنین مواد 957، 958 و 961 قمدر مفهوم حقوق مدنی مطلق به کار رفته است

دسته بندی	فقه،حقوق،الهیات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	73 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	37

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته حقوق

تفسیر حقوق مدنی در قانون مدنی

 

چکیده :

ماده 959 قانون مدنی ایران مقرر می‏دارد:«هیچ کس نمی‏تواند به طور کلی حق تمتع و یا حق اجرای تمام یا قسمتی از حقوق مدنی را از خود سلب کند».نویسندگان حقوق مدنی ایران تفسیرهای گوناگونی از ماده مزبور ارائه کرده‏اند.اختلاف رأی بین نویسندگان حقوق مدنی در تفسیر ماده مزبور را می‏توان به گوناگونی مفاهیم اصطلاح«حقوق مدنی»در ادبیات حقوقی نسبت داد.«حقوق مدنی»در مفهوم شخصی بر دو دسته از حقوق فردی دلالت دارد:1)حقوق مدنی نسبی، به معنای حقوق و امتیازهای ناشی از حکومت قانون بر موقعیت خاص حقوقی، 2)حقوق مدنی مطلق، به معنای حقوق و آزادیهای عمومی مربوط به حیثیت انسانی که آحاد بشر، صرفا به خاطر انسان بودن مستقیما، مطلقا و بدون توجه به وضعیت حقوقی خاص دیگری از آن برخوردار هستند.در ادبیات حقوقی معاصر به این دسته از حقوق، «حقوق مدنی بشر»نیز اطلاق می‏شود.

 

این مقاله می‏کوشد تا نشان دهد اصطلاح حقوق مدنی مذکور در ماده 959 و همچنین مواد 957، 958 و 961 ق.م.در مفهوم حقوق مدنی مطلق به کار رفته است.بنابراین قانونگذار ایران به موجب مواد 957، 958، 959، 960 و 961 ق.م.ضمن تأکید بر برخورداری همه انسانها از حقوق و آزادیهای مربوط به حیثیت ذاتی بشر، حمایت خود از این حقوق، در حوزه حقوق خصوصی ایران را به غیر قابل سلب بودن حقوق و آزادیهای مزبور از انسان، خواه به صورت کلی و خواه به صورت جزئی حتی با رضایت و توافق شخص، اعلام کرده است.

 

 

کلمات کلیدی :

حقوق بشر

سلب حقوق مدنی

حقوق مدنی نسبی

حقوق مدنی مطلق

 

 

مقدمه

ماده 959 قانون مدنی ایران تصریح می‏کند:«هیچ کس نمی‏تواند به طور کلی حق تمتع و یا حق اجرای تمام یا قسمتی از حقوق مدنی را از خود سلب کند».بین نویسندگان حقوق مدنی ایران در مورد تفسیر ماده مذکور و تعیین قلمرو آزادی اراده در سلب حقوق مدنی، اتفاق نظر وجود ندارد. برخی یا توجه به قید«به طور کلی»مذکور در ماده 959 قانون مدنی و تمسک به مفهوم مخالف آن، نخست نتیجه‏گیری کرده‏اندکه سلب حقوق مدنی یا حق اجرای آن، اگر به صورت کلی باشد، ممنوع و باطل است، اما از آنجا که سلب حق به طور جزئی، لازمه آزادی قراردادها است، شخص می‏تواند تمام یا قسمتی از حقوق مدنی یا حق اجرای آن را به صورت جزئی از خود سلب کند.

 

در تأیید این نظر به قابلیت اسقاط جزئی حقوق، مانند اسقاط خیارات و اسقاط حق شفعه استدلال شده است‏[1، ص 209؛2 ص 67 و 3، ص 129].بر اساس نتایج حاصل از این نظر، سلب یکی از حقوق مدنی مانند مالکیت، ازدواج یا حق خرید خانه یا شرکت در مناقصه دولتی، به خاطر آنکه متضمن سلب حقوق مدنی به صورت کلی است، فاقد اعتبار شناخته می‏شود[4، ص 158؛5، ص 24].طرفداران این نظر، سپس به تبعیت از پاره‏ای ارای فقهی که در خصوص مسأله تحریم حلال ابراز شده است، [6، ص 227:7، ص 24]دو راه برای اسقاط جزئی حق پیشنهاد می‏کنند: 1.حق در مورد خاص و نسبت به شخص معین اسقاط شود.

 

 

 

فهرست مطالب

تفسیر حقوق مدنی در قانون مدنی 1

چکیده : 2

کلمات کلیدی : 2

چکیده 3

1-مقدمه 4

2-مفاهیم حقوق مدنی در ادبیات حقوقی 6

2-1-مفاهیم حقوق 6

2-2-مفاهیم حقوق مدنی 8

3-تحلیل ماده 959 قانون مدنی در پرتو مفاهیم«حقوق مدنی» 18

3-1-بررسی آرای نویسندگان حقوق مدنی درباره مواد 959 قانون مدنی 18

3-2-وجود تمیز حقوق مدنی نسبی و حقوق مدنی مطلق 21

3-3-2-حدود آزادی اراده در سلب حقوق مدنی 31

4-نتیجه‏گیری 34

5-منابع 35

 

طراحی شتاب دهنده حلقوی برای پروتون تراپی ه طور کلی اگر ذره باردار در یک میدان الکتریکی قرار گیرد می تواند تحت تاثیر این میدان به حرکت در آمده و شتاب بگیرد این شتاب بر اساس قانون اول نیوتن fmaqE مناسب است با نیرویی که بر ذره اعمال می شود

دسته بندی	مهندسی شیمی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	7665 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	55

دانلود پایان نامه رشته شیمی

طراحی شتاب دهنده حلقوی برای پروتون تراپی

  

مقدمه

به طور کلی اگر ذره باردار در یک میدان الکتریکی قرار گیرد می تواند تحت تاثیر این میدان به حرکت در آمده و شتاب بگیرد . این شتاب بر اساس قانون اول نیوتن f=ma=qE مناسب است با نیرویی که بر ذره اعمال می شود . همین ذره در اثر وجود یک میدان مغناطیسی می تواند تغییر مسیر بدهد و در صورتی که میدان مغناطیسی عمود بر مسیر حرکت ذره یا در واقع عمود بر بردار سرعت ذره باشد نیروی وارد بر ذره در این میدان باعث خواهد شد که ذره روی مسیر دایره ای شکل به شعاع r حرکت کند   f=q(v.B)   بنابراین از آرایشهای گوناگون میدان الکتریی و مغناطیسی می توان استفاده کرد تا باریکه ای از ذرات بخصوصی را با انرژی خاص در جهت و مسیر خاصی به سوی یک مسیر معین هدایت نمود . این مسئله همان چیزی است که به آن شتابدهی ذرات بار دار گفته می شود و دستگاه مورد نیاز برای ایجاد وضعیتی را شتابدهنده می گویند . 

 

اساس فیزیکی شتابدهنده :

الف: حرکت ذره در میدان الکتریکی شتابدهنده : حرکت ذره در میدان الکتریکی شامل دو قسمت می باشد یکی حرکت در حالت نسبتی و دیگر در حالت غیر نسبتی که در ادامه شرح داده شده است . 

 

 

 

کلمات کلیدی:

طراحی سیکلوترون

پروتون تراپی

میدان الکتریکی

رادیوتراپی

 

 

 

 

فهرست مطالب                                                               

فصل اول

اساس فیزیکی شتابدهنده                                                      2

انواع شتابدهنده                                                                  6

شتابدهنده های خطی رادیو فرکانسی                                        11

شتابدهنده های غیر خطی                                                     16

سیکلوترون                                                                      16

ایزوکرونوس سیکلوترون                                                    24 

سنکروسیکلوترون                                                             25

سنکروترون                                                                     28 

فصل دوم

پروتون تراپی                                                                  32

ایستانندگی ذرات باردار                                                     34  

تاریخچه پروتون تراپی                                                      36 

فیزیک پروتون تراپی                                                        36 

زیست شناسی پروتون تراپی                                              37

فصل سوم

فناوری شتاب هادرونها وتحویل باریکه برای رادیوتراپی         38

سیستم انتخاب انرژی                                                     40 

سیستم تحویل باریکه                                                       43                                                    

مزایا و معایب پروتون تراپی                                             45 

فهرست منابع                                                                55 

دانلود پایان نامه مهندسی عمران بررسی راهکارهای متفاوت بهسازی خاک در ایران

بررسی راهکارهای متفاوت بهسازی خاک در ایران امروزه از روش های بهسازی بطور گسترده ای در جهان استفاده می شود کاربرد این روش ها باعث بهبود پارامتر های ژئوتکنیکی خاک، کاهش هزینه کوتاه شدن زمان اجرا و افزایش طول عمر بهره برداری می گردد

دسته بندی	عمران
فرمت فایل	doc
حجم فایل	73 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	51

دانلود پایان نامه مهندسی عمران

بررسی راهکارهای متفاوت بهسازی خاک در ایران

 

 

مقدمه: 

امروزه  از روش های بهسازی بطور گسترده ای در جهان استفاده می شود. کاربرد این روش ها باعث بهبود پارامتر های ژئوتکنیکی خاک، کاهش هزینه کوتاه شدن زمان اجرا و افزایش طول عمر بهره برداری می گردد. آشنای کم دست اندرکارن پروژه ها نبود تجهیزات خاص عملا منجر به استفاده محدود در ایران شده است. شروع استفاده از روش های مدرن بهسازی در ایران به دهه 1350 باز می گردد. در آن سال ها در ساخت بندر امام خمینی از پیش بار گذاری برای بهبود خاک های ریز دانه استفاده شد و نتایج بدست آمده کاملا موفقیت آمیز بوده است. استفاده از ویبرو فلات توسط شرکت های خارجی در شمال ایران در یک مورد گزارش شده است. 

 

در سال های دهه 1360 به علت محدودیت های ارزی و تا حدودی کاهش ارتباط فنی با خارج، رئند آشنایی مهندسین ایرانی با روش های بهسازی دچار وقفه شده ودر عمده پروژه هایی که در این دهه سیمای آنها شکل گرفت اثر کمی از کاربرد روش های بهسازی دیده می شود. در این سال ها فعالیت های پراکنده ای و نه غالب در گوشه و کنار ایران در استفاده از این روش ها به چشم می خورد. روش های استفاده شده تراکم دینامیکی، پیش بارگذاری همراه و یا بدون چاه های زهکشی عمودی، تزریق، تسلیح خاک و .... بوده است. روش های استفاده شده به گونه ای بوده است که با انجام تغییراتی در تجهیزات و تکنولوژی جدید از خارج دیده می شود

 

 

کلمات کلیدی:

بهسازی خاک

خاک مساله دار

روش های مختلف بهسازی خاک

 

 

 

فهرست مطالب

بررسی راهکارهای متفاوت بهسازی خاک در ایران 1

مقدمه: 1

برخی از دلائل عدم گسترش روش های بهسازی در ایران شامل موارد زیر می شود: 2

تعریف بهسازی: 2

بهبود کیفی زمین 4

روش های بهسازی: 5

روش های تراکمی 5

روش های حفاری و جایگزینی: 6

روش های مسلح سازی: 7

روش های تبدیل بیولوژیکی: 7

استراتژی بهسازی: 8

چهار دسته روش های بهسازی خاک ها برای خاک مساله دار: 8

الف) خاک های نرم و شل 9

جوشش ماسه ای بر اثر روانگرائی در زلزله 9

نحوه کاهش پتانسیل وقوع روانگرائی: 9

کاهش خطرات روانگرائی به کمک روش های ژوتکنیکی: 10

کاهش خطرات روانگرائی از طریق طراحی سازه ای: 10

روش های معمول بهسازی خاک: 11

مطالعاتی که درباره بهسازی بر روی انواع خاک به دو دسته تقسیم می شود 12

بهسازی خاک در آزمایشگاه: 12

عوق تاثیر تراکم دینامیکی: 21

پروژه های انجام شده با روش بهسازی تراکم دینامیکی: 21

تراکم دینامیکی مجتمع آلومینیوم المهدی بندرعباس 21

تراکم دینامیکی پی مخازن پروژه انتقال نفت دریای خزر 22

3-     تراکم ویبره ای در عمق یا تراکم ویبره ای شناوری: 23

میله ارتعاشی مورد استفاده جهت بهسازی خاک 24

محدوده موثر خاک ها جهت استفاده از تکنیک ویبره شناوری 25

بهسازی بستر مخازن NGL در جزیره سیری 25

چگونگی عملکرد تکنیک پیش بار گذاری 26

پروژه های انجام شده با روش بهسازی تزریق: 29

پروژه های انجام شده با روش بهسازی تثبیت با افزودنی ها: 30

ریز شمع ها: 33

کاربرد ریز شمع ها: 33

نمونه هایی از کابرد ریز شمع ها: 34

انواع خاک 37

افزایش مقاومت خاک وکاهش نفوذپذیری، کاربرد وسیع 44

منابع: 48

 

 

  

 

  

 

بررسی خاکهای مساله دار و روشهای بهسازی آنها در ایران خاک های مسئله دار، خاک هایی هستند که در پروژه های عمرانی مشکلات فنی و مهندسی زیادی ا را به همراه دارند

دسته بندی	عمران
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	830 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	51

دانلود پایان نامه مهندسی عمران

بررسی خاکهای مساله دار و روشهای بهسازی آنها در ایران

 

مقدمه

خاک های مسئله دار، خاک هایی هستند که در پروژه های عمرانی مشکلات فنی و مهندسی زیادی از قبیل ریزش و یا ترک خوردگی ساختمان ها، نشست ناهمگون ساختمان، بالا آمدن سطح آب زیرزمینی که در نقاط پست می تواند به دلیل ای جاد تورم ساختگاه مشکلاتی برای پی ساختمان ها به وجود آورد را به همراه دارند . روان گرایی خاک در هنگام وقوع زلزله و استقرار شهرک ها بر روی خاک های مسأله دار و مشکلات فراوان دیگری از این قبیل اطلاع از خصوصیات زمین شناسی و ژئوتکنیکی محل انجام پروژه را امری اجتن اب ناپذیر م ی سازد .

 

درسال های اخیر ، رشد جمعیت و افزایش تقاضا برای تهیه مسکن و توسعه صنعت ساختمان، با توجه به ساخت و ساز در شهرهای بزرگ ، بدون رعایت مسائل زمین شناسی و ژئوتکنیکی، مشکلات فنی و مهندسی زیادی را به همراه داشته که یکی از مهم ترین آنها خاک های مسئله دار می باشد.

 

بهسازی خاک ، در کلیه مسائل مهندسی خاک و بخصوص در شرایط ضعیف بودن آن مطرح می باشد. این عمل به منظور اصلاح کاربرد م هندسی خاک برای دستیابی به اهداف مختلف انجام می شود . انتخاب روش بهسازی خاک به صورت طبق ه بندی شده امر مشکلی است. روش های بهسازی متعددی جهت خاک زیر پی از جمله عبور از اثر های خاک ضعیف با استفاده از پ یهای عمیق، برداشت خاک ضعیف و جایگزینی با مصالح پر کننده مهندسی و بهسازی خواص خاک در محل وجود دارد . انتخاب روش های بهسازی بستگی به عوامل متعدد ی از جمله نوع خاک، درصد ریزدانه (لای و مقدار ر س)، مساحت و عمق بهسازی، مقاومت و تراکم پذیری خاک م ورد نظر، ضوابط نشست ، دسترسی به مهارت های فنی ، نوع تجهیزات ، مصالح و هزینه بهسازی دارد . اهداف متفاوتی برای بهسازی خاک وجود دارند .

 

 از جمله می توان به افزایش ظرفیت باربری ، افزایش پایداری شیب و کاهش نشست پی برا ی خاک های دانه ریز و درشت اشاره نمود . مکانیسم های مرتبط با بهسازی خواص خاکهای رسی شامل تحکیم خاک رس با انجام پیش بارگذاری، اجرای ستون های سیمان - خاک یا آهک - خاک و یا هر دو مصالح می باشد.مکانیسم های مرتبط با خاک های ماسه ای رس دار ، شامل تراکم دینامیکی با ا ستفاده از ضربه زدن به سطح خاک، لرزاندن و جابجایی خاک مورد نظر با استفاده از ستون شنی جایگزینی، جابجایی مواد حفاری شده از طریق تزریق تراکمی، استفاده از مصالح چسبنده و تزریق سیمان فوق ریز و ایجاد ستون با استفاده از مخلوط خاک با آهک می باشد. بهسازی مشخصات مقا ومتی خاک به منظور کاهش خطرات آتی از اهمیت بسیار زیادیبرخوردار است . نظر به استحصال آسان و قیمت پایین مواد افزودنی نظیر آهک، استفاده از این مواد در بهسازیمشخصات رفتاری خاک های مسئله دار در این مطالعه مورد توجه قرار گرفته است.

 

 

 

کلمات کلیدی:

بهسازی خاک

خاکهای مساله دار

خاکهای تثبیت شده

روشهای بهسازی خاکهای مساله دار

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات

1 مقدمه 1

1-1 پیش بارگذاری 2

2-1 تراکم دینامیکی  2

3-1 ستون های خاک و سیمان 3

4-1 تراکم ارتعاشی. 3

5-1 ستون سنگی جایگزینی ارتعاشی 4

6-1 ستون های خاک- آهک. 4

7-1 مواد افزودنی. 4

1-7 آهک 4 -1

2-7-1 سیمان. 5

3-7-1 استفاده از مواد شیمیایی نوین 6

8-1 واکنش های شیمیایی میان خاک رس و آهک 7

1 واکنش های تبادل کاتیونی آهک 7 -8 -1

2 واکنشهای پوزولانی آهک 7 -8-1

3 واکنش کربناتاسیون آهک. 8 -8 -1

9 تأثیر آهک بر خواص مکانیکی خاک های رسی. 9 -1

10 تأثیر آهک بر دانه بندی. 10 -1

11 تأثیر آهک بر حدود اتربرگ 10 -1

12-1 تأثیر آهک بر خصوصیات تغییر حجم و قابلیت تورم خاک. 11

13 تأثیر آهک بر میزان تراکم 12 -1

14 تأثیر آهک بر نفوذپذیری خاک و کاهش درصد آب 13 -1

15 تأثیر آهک بر مقاومت برشی و فشاری خاکهای تثبیت شده. 13 -1

16 تأثیر آهک بر روی حساسیت خا کهای رسی 14 -1

17 تأثیر آهک بر مقاومت در برابر چرخ ههای یخ زدگی و آب شدن 15 -1

18-1 چگونگی عملکرد نانو ذرات پلیمری در خاکهای رس. 15

1-18-1 ذرات پلیمری در خا کهای رس 18

19-1 جمع بندی . 19

20-1 روش تحقیق 19

 

فصل دوم:خاک تثبیت شده با آهک

2 مقدمه 21

1 آزمایش های شاخص. 23 -2

1-1-2 آزمایش دان هبندی و هیدرومتری 23

2-1-2 آزمایش تعیین حدود اتربرگ 23

3-1-2 آزمایش تعیین درصد رطوبت خاک. 24

2 آزمایش های مکانیکی. 25 -2

1-2-2 آزمایش تراکم. 25

2-2-2 آزمایش مقاومت فشاری. 26

28.10*10 cm 3-2-2 آزمایش برش مستقیم

 

فصل سوم:خاک تثبیت شده با مواد نانو

3 مقدمه 32

1-3 آزمایش های شاخص 32

1-1-3 آزمایش تعیین حدود اتربرگ 32

1-2-1-3 بررسی نتایج آزمایش اتربرگ. 32

3-1-3 آزمایش تعیین درصد رطوبت خاک 33

2 آزمایش های مکانیکی. 34 -3

1-2-3 آزمایش تراکم. 34

2-2-3 آزمایش مقاومت فشاری. 34

36.10*10 cm 3-2-3 آزمایش برش مستقیم

 

فصل چهارم:جمع بندی و نتیجه گیری

4 مقدمه 39

1-4 جمع بندی 39

2-4 نتیجه گیری. 45

فهرست منابع . 47

 

 

بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	379 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	156

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

 

مقدمه

رسوخ و گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات در همه زمینه‌های زندگی انسان منجر به تغییر راه‌های ارتباطی افراد یا جامعه، روش‌ها و رویه‌هایی شده است که جامعه یکایک افراد را درانجام کارهایشان سهیم می‌کند. به دلیل همین تغییرات، عصر حاضر را  عصر «فناوری اطلاعات و ارتباطات» می‌نامند، که در پی آن اجتماعات انسانی به جوامع علمی و شهروندان به کاربران شبکه‌های اطلاعاتی تبدیل شده‌اند(استفیچر ،2003 :3).

 

از سوی دیگرفناوری، به دولت‌ها در جهت دست‌یابی به بعضی اهداف مهم از طریق وب‌سایت‌هایی که اطلاعات مورد نیاز و خدمات دولت الکترونیک را برای سهولت و رفاه حال مردم ارائه می‌دهند، فراهم می‌آورد. به عبارت دیگر فناوری باعث تمرکززدایی اداره امور دولتی و ارتقاء توانایی دولت در انجام فعالیت‌های کلیدی می‌گردد( پری بوتوک و ژانگ ، 2008 :143). دولت الکترونیکی یا دولت دیجیتالی، به استفاده دولت  از فن‌آوری اطلاعات  برای جابجایی اطلاعات  بین مردم، سازمان‌ها، بازار و ارکان دیگر دولتی گفته می‌شود. دولت الکترونیکی ممکن است توسط قوه مقننه ، قوه قضاییه  یا قوه مجریه  به کار برده شود تا بهره‌وری داخلی را بهبود بخشد؛ خدمات عمومی را ارائه دهد؛ یا روندهای دولتی مردم‌گرا را برای مردم فراهم کند. همگام با رشد علم یکی از اعجاز بشری هم پا با علم ژنتیک و نانوتکنولوژی فناوری اطلاعات است که تغییر قابل توجهی در جامعه بوجود آورده(سایت اینترنتی ویکی پدیا دانشنامه آزاد).

 

 

 

کلمات کلیدی:

دولت الکترونیک

فناوری اطلاعات

پیدایش دولت الکترونیک

موانع اجرای دولت الکترونیک

عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک

 

 

 

تاریخچه پیدایش دولت الکترونیک

به نظر می‌رسد که واژه دولت الکترونیک برای اولین بار در ایالت متحده ودر سال 1995 بکار گرفته شد(هکز و بایلور ، 2007 : 243). اما هنگامی که وزارت دفاع ایالت متحده در دهه1960 اینترنت را به عنوان شبکه ارتباطی برای دفاع از اهداف پژوهشی ابداع کرد، هیچ کس در آن زمان تصور نمی‌کرد که اینترنت چگونه خواهد توانست در سه قرن آینده جوامع را متحول کند. امروزه اینترنت بخشی از زندگی روزمره تقریباً400 میلیون نفر انسان در سراسر جهان می‌باشد(استفیچر ، 2002 :3). در دهه 1980 که کامپیوتر شخصی ارائه گردید، مدیران دولتی با سیستم فناوری اطلاعات شخصی مواجه شدند و بنابراین دوره جدیدی از کاربری فناوری اطلاعات در دولت بوجود آمد.

 

از این موقع به بعد، مدیریت فناوری در دستگاه‌های دولتی نا متمرکز گردید. در طول این تمرکز زدایی، این حقیقت مشخص گردید که موضوع فناوری اطلاعات بایستی به صورت متمرکز و یگپارچه در کانون توجه فعالیت‌های دولت قرار گیرد(ییلدیز ، 2007: 467).فناوری پست‌الکترونیکی و گروه خبری  از اواسط دهه 1980به منظور توسعه شبکه گسترده جهانی ایجاد گردید. همچنین در اوایل دهه 1990 فناوری جستجوی وب نیز پا به عرصه ظهور گذاشت. در دهه 1990، اینترنت به تدریج تبدیل به کارایی هزینه و عاملی سهل الوصول برای سازمان‌ها به منظور ارتباط مستقیم با شهروندان و ارائه حجم بالای اطلاعات به مردم گردید(استفیچر  ،2008: 8). 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

فصل اول :کلیات تحقیق 1

1- 1 مقدمه 1

1-2  بیان مساله و طرح سوالات اصلی و فرعی 3

1-5 اهداف تحقیق 6

1-11 تعریف عملیاتی واژگان 7

 

فصل دوم :ادبیات تحقیق 10

 

بخش اول: ادبیات تحقیق 10

2-1-1 مقدمه 10

2-1-2 تاریخچه پیدایش دولت الکترونیک 12

2-1-3 تعاریف عملیاتی: 14

2-1-4 عناصر موثر در آمادگی الکترونیکی: 22

2 -1-5 سیر تکاملی مدل‌های دولت الکترونیک 24

جدول2-1: مختصات مدل تحول دولت الکترونیک(کیم،2007 :8). 26

2-1-6 چارچوب تجزیه و تحلیل دولت الکترونیک 26

جدول 2-2: چارچوب تجزیه وتحلیل دولت الکترئونیک(آیبید، 2007 :7). 28

2-1-7 محیطی جهت ایجاد دولت الکترونیک 30

جدول2-3: توصیف سیستم ها و برنامه های کاربردی و بیان ویژگی آنها(آیبید، 2007: 10-15). 41

2-1-8 دیدگاه های مختلف در مورد دولت الکترونیک 42

2-1-9 رویکردهای دولت الکترونیک 43

2-1-10 ضرورت و منافع راه اندازی دولت الکترونیک 46

2-1-11 پیش‌نیازهای ایجاد دولت الکترونیک 51

2-1-12 اهمیت ایجاد دولت الکترونیک 53

2-1-13 عوامل موثر در اجرای موفق دولت الکترونیک: 53

2-1-14 موانع ایجاد دولت الکترونیک و چالش های آن 55

2-1-15 تغییرات ایجادشده در دولت 59

2-1-16 اهداف دولت الکترونیک 61

2-1-17 اثرات دولت الکترونیک بر مدیریت و سازمان 62

2-1-18 گامهای لازم به منظور ایجاد یک دولت الکترونیکی موفق 65

2-1-19 عوامل ایجاد دولت الکترونیک 67

2-1-20 ویژگی‌های دولت الکترونیک 69

2-1-21 ابعاد دولت الکترونیک 70

2-1-22 آسیب‌شناسی دولت الکترونیک 72

2-1-23 ساختار دولت الکترونیک 74

2-1-24 تجارت الکترونیک 75

 

بخش دوم : پیشینه تحقیق و بررسی مدل ها 79

2-2-1مقدمه: 79

2-2-2پیشینه تحقیق: 81

2-2-2-1تحقیقات داخلی: 81

2-2-2-1-1کتاب: 81

2-2-2-1-2پایان نامه: 84

2-2-2-1-3مقاله: 92

2-2-2-2تحقیقات خارجی: 97

2-2-3بررسی مدل ها: 103

2-2-3- گام های استقرار دولت الکترونیک : 103

جدول2-2-1: کشورها ازنظر جایگاه خود در مراحل دولت الکترونیک  (سازمان‌ملل،2006). 106

نمودار2-2-1: مدل لاینه -لی(لاینه- لی،18:2001). 108

جدول2-2-2:سایر مدل های مراحل تکاملی دولت الکترونیک 115

2-2-3-2مدل های اطلاع رسانی و ارائه خدمات دولت الکترونیک 115

2-2-3-3 مدل‌های آمادگی الکترونیک و اجرای موفق دولت الکترونیک: 119

نمودار2-2-2:مدل دیویس برای موفقیت دولت‌الکترونیک(دیویس،1989) 121

نمودار2-2-3:مدل EIUبرای آمادگی الکترونیک(فتحیان،1384). 121

جدول2-2-3: خصوصیات مدل سنجش و تحلیل و میزان رشد اینترنت درسراسرجهان (مولا،2005) 124

نمودار2-2-5:عوامل موثر بر ارائه موفق خدمات دولت الکترونیک 126

2-2-3-4 مدل موانع ایجاد دولت الکترونیک: 126

نمودار2-2-6:موانع ایجاد دولت الکترونیک با تمرکز بر مشکلات تبادل پولی و مالی  (قلی پور،1388). 127

فهرست منابع 128

فهرست منابع فارسی 128

فهرست منابع انگلیسی 141

 

 

 

مقاله ترجمه سی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش و همچنین عملکرد مدیران ناجا با توجه به ویژگیهای دموگرافی آنهاشده رشته مدیریت با عنوان برر

بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت عملکرد مدیران ناجا شهرستان زاهدان می باشدروش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی استجامعه آماری شامل مدیران ستاد استان سیستان وبلوچستان ،مدیران صف و پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	8

 

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان

بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش و همچنین عملکرد مدیران ناجا با توجه به ویژگیهای دموگرافی آنها(سابقه و درجه)

عنوان انگلیسی:

Comparative analysis of knowledge management position and performance of police chiefs with respect to their demographic features (experience and rank)

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت عملکرد مدیران ناجا شهرستان زاهدان می باشد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری شامل مدیران ستاد استان سیستان وبلوچستان ،مدیران صف و پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. نمونه انتخاب شده تحقیق فوق به صورت تصادفی _طبقه ای و براساس جدول مورگان شامل 132 نفر مدیرستاد ،36 نفر مدیرصف و317 نفر پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. ابزارمورداستفاده دراین پژوهش ،پرسشنامه محقق ساخته می باشد. روایی و پایایی ابزار تحقیق با روایی محتوایی و ضریب آلفاى کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تحلیل داده هاى به دست آمده ازطریق آماره هاى توصیفى(میانگین) واستنباطى (آزمون تحلیل واریانس و تعقیبی توکی ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

فی مابین مدیریت دانش با سابقه و درجه مدیران دارای تفاوت معنی داری نمی باشد و بین عملکرد مدیران ناجا با سابقه ودرجه مدیران نیز تفاوت معنی داری مشاهده نشد.

کلمات کلیدی‌:

جایگاه

عملکرد مدیریتی

مدیرستاد

مدیرصف

ویژگیهای دموگرافی

مقدمه:

در آستانه هزاره سوم ،دوران بکارگیری شیوه های سنتی مدیریت پایان می پذیردو افق های جدیدی در قالب سازمانهای یاد گیرنده و سازمانهای مجازی پا به عرصه مدیریت و سازمان می گذارند. در این دوره ،اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فرا صنعتی (هوبر،1990)عصر اطلاعات(شاپیرو و واریان ،1999)موج سوم(هوپ،هوپ،1997)یا جامعه دانشی(دراکر،1993)برای توصیف وضعیت کنونی بکار می روند .

در این دوران توجه مدیران سازمانها به مقوله های همچون دانش و خلاقیت بیشتر جلب شده اند  و در پی آن انسانهای دانش گرا نسبت به انسانهای عملگرا اهمیت بیشتری پیدا کردند. یکی از موضوعات مهم مطرح شده در این دوره،مفهوم مدیریت دانش است و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار، عنصری مهم تلقی می شود(داونپورت و گرور،20014:)سازمان دانشی به توانمندیهایی دست می یابد که قادر است از نیروی اندک، قدرتی عظیم بسازد(الوانی،283:1380). باور به سودمندی و البته ضرورت پیاده سازی مدیریت دانش برای دست یابی به موفقیت، در سازمانها، ایجاد اشتیاق نموده و آنها را به پیاده سازی مدیریت دانش ترغیب می کند . در چنین شرایطی تکیه صرف بر فناوریهای پیشرفته،نه تنها راهگشا نیست بلکه موجب اطمینان نادرست از مدیریت دانش می گردد(جعفری مقدم،1388). به منظور رهایی از این مسئله، بررسی مدیریت دانش ابزاری است که می تواند سازمانها را به سوی حوزه هایی که نیازمند توجه بیشتر هستند و شناسایی ا قدامات مدیریت دانشی که در آنها برتری دارد هدایت نمایند(دوجاگر،1999).

اما در این میان سازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در شهرستان زاهدان نیز بعنوان یک سازمان در کشورمان نیز مستثنی از دیگر سازمانها نمی باشد وبررسی جایگاه مدیریت دانش و دانستن وضعیت فعلی این مهم در عملکرد مدیران ناجا این شهرستان می تواند به عنوان نخستین گام درراستای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در آن ضرورت داشته و راهگشای این مسیر خواهد بود. 

فهرست

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

نمونه

روش نمونه گیری

ابزار تحقیق

روش های آماری و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل داده ها

سئوال اول: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به سابقه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سئوال دوم: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به درجه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال سوم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه سابقه کاری آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال چهارم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه به طیف درجات آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟

نتیجه گیری

منابع

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

با عنوان بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش و همچنین عملکرد مدیران ناجا با توجه به ویژگیهای دموگرافی آنها

(سابقه و درجه)

 

عنوان انگلیسی:

Comparative analysis of knowledge management position and performance of police chiefs with respect to their demographic features (experience and rank)

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت عملکرد مدیران ناجا شهرستان زاهدان می باشد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری شامل مدیران ستاد استان سیستان وبلوچستان ،مدیران صف و پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. نمونه انتخاب شده تحقیق فوق به صورت تصادفی _طبقه ای و براساس جدول مورگان شامل 132 نفر مدیرستاد ،36 نفر مدیرصف و317 نفر پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. ابزارمورداستفاده دراین پژوهش ،پرسشنامه محقق ساخته می باشد. روایی و پایایی ابزار تحقیق با روایی محتوایی و ضریب آلفاى کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تحلیل داده هاى به دست آمده ازطریق آماره هاى توصیفى(میانگین) واستنباطى (آزمون تحلیل واریانس و تعقیبی توکی ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.فی مابین مدیریت دانش با سابقه و درجه مدیران دارای تفاوت معنی داری نمی باشد و بین عملکرد مدیران ناجا با سابقه ودرجه مدیران نیز تفاوت معنی داری مشاهده نشد.

کلمات کلیدی‌:

جایگاه

عملکرد مدیریتی

مدیرستاد

مدیرصف

ویژگیهای دموگرافی

مقدمه:

در آستانه هزاره سوم ،دوران بکارگیری شیوه های سنتی مدیریت پایان می پذیردو افق های جدیدی در قالب سازمانهای یاد گیرنده و سازمانهای مجازی پا به عرصه مدیریت و سازمان می گذارند. در این دوره ،اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فرا صنعتی (هوبر،1990)عصر اطلاعات(شاپیرو و واریان ،1999)موج سوم(هوپ،هوپ،1997)یا جامعه دانشی(دراکر،1993)برای توصیف وضعیت کنونی بکار می روند .در این دوران توجه مدیران سازمانها به مقوله های همچون دانش و خلاقیت بیشتر جلب شده اند  و در پی آن انسانهای دانش گرا نسبت به انسانهای عملگرا اهمیت بیشتری پیدا کردند. یکی از موضوعات مهم مطرح شده در این دوره،مفهوم مدیریت دانش است و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار، عنصری مهم تلقی می شود(داونپورت و گرور،20014:)سازمان دانشی به توانمندیهایی دست می یابد که قادر است از نیروی اندک، قدرتی عظیم بسازد(الوانی،283:1380). باور به سودمندی و البته ضرورت پیاده سازی مدیریت دانش برای دست یابی به موفقیت، در سازمانها، ایجاد اشتیاق نموده و آنها را به پیاده سازی مدیریت دانش ترغیب می کند . در چنین شرایطی تکیه صرف بر فناوریهای پیشرفته،نه تنها راهگشا نیست بلکه موجب اطمینان نادرست از مدیریت دانش می گردد(جعفری مقدم،1388). به منظور رهایی از این مسئله، بررسی مدیریت دانش ابزاری است که می تواند سازمانها را به سوی حوزه هایی که نیازمند توجه بیشتر هستند و شناسایی ا قدامات مدیریت دانشی که در آنها برتری دارد هدایت نمایند(دوجاگر،1999).اما در این میان سازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در شهرستان زاهدان نیز بعنوان یک سازمان در کشورمان نیز مستثنی از دیگر سازمانها نمی باشد وبررسی جایگاه مدیریت دانش و دانستن وضعیت فعلی این مهم در عملکرد مدیران ناجا این شهرستان می تواند به عنوان نخستین گام درراستای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در آن ضرورت داشته و راهگشای این مسیر خواهد بود. 

 

فهرست

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

نمونه

روش نمونه گیری

ابزار تحقیق

روش های آماری و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل داده ها

سؤال اول: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به سابقه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال دوم: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به درجه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال سوم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه سابقه کاری آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال چهارم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه به طیف درجات آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟

نتیجه گیری

منابع

 

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت بهره وری نیروی انسانی

بهره وری نیروی انسانی جامعه ی امروز جامعه ی سازمانی است بسیاری از دانشمندان معتقدند که ماهیت جوامع کنونی به وسیله سازمان ها به شکل های مختلف و با اهداف گوناگون تأسیس و سازماندهی می شود

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	46 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	9

 

بهره وری نیروی انسانی

چکیده: 

با ورود معنویت و خدا به عرصه سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن بیست و یکم ، مدیران و رهبران سازمانها به خصوص نهادهای آموزشی باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم کنند . همچنین در خصوص بهره وری می توان گفت:. تلاش براى ارتقاء بهره ورى نیروى انسانى و استفاده بهینه از نیروى انسانى یکى از برنامه هاى حیاتى سازمان ها محسوب مى گردد. لذا هدف از مطالعه حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری با بهره ورى نیروى انسانى در در کارکنان کمیته امداد امام(ره)استان خراسان شمالی می باشد. در این تحقیق که بصورت توصیفی انجام گردید از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب افراد در نمونه استفاده شده است از 220 نفر افراد جامعه طبق جدول تعیین حجم نمونه مرگان 140 نفر برای شرکت در نمونه انتخاب شدند که پرسشنامه ها در بین آنها توزیع و نتایج جمع آوری شد برای اندازه گیری پایایی پرسشنامه از الفای کرونباخ استفاده شد وبرای بدست آوردن رابطه بین دو متغییر از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. در بررسی های انجام شده مشاهده می شود که مقدار ضریب همبستگی بین معنویت در کار با بهره وری نیروی انسانی کارکنان برابر 346/0 بدست آمده که نشان دهنده  رابطه معنادار مثبت و مستقیم می باشدودر ادامه به بررسی رابطه بین متغیر بهره وری نیروی انسانی کارکنان و هر یک از متغیر های تعهد و وجدان کاری و پرداخته که در پایان باتوجه به اینکه ضریب همبستکی پیرسون متغییر ها به ترتیب174/0و231/0بدست آمد یعنی بین متغیر بهره وری نیروی انسانی  کارکنان به عنوان متغیر وابسته و متغیر های تعد و وجدان کاری و به عنوان متغیر های وابسته ارتباط معنی دار وجود دارد.

کلمات کلیدی :

بهره وری

نیروی انسانی

منابع انسانی

ارتقاء بهره وری

بهبود بهره وری

مقدمه:

جامعه ی امروز جامعه ی سازمانی است. بسیاری از دانشمندان معتقدند که ماهیت جوامع کنونی به وسیله سازمان ها به شکل های مختلف و با اهداف گوناگون تأسیس و سازماندهی می شود، اما بدون تردید همه آنها بر پایه تلاش های جسمی و روانی نیروی انسانی خود اداره و هدایت می شوند. بطور کلی می توان گفت نیروی انسانی کار آمد شاخص عمده ی برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر است. وجود نیروی انسانی متعهدبه سازمان می تواند ضمن کاهش عینیت، تأخیر و جابجایی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتر اهداف متعالی سازمانی و نیز دستیابی به اهداف فردی گردد

بهره وری نیروی انسانی مهمترین معیار بهره وری است، زیرا بهره وری نیروی انسانی با اغلب تجزیه و تحلیلهای سازمانی در ارتباط است و نیز نیروی انسانی راحتترین داده قابل اندازه گیری است. عنصر اساسی در هرگونه تلاش برای بهبود بهره وری، نیروی انسانی است

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

با عنوان بهره وری نیروی انسانی

عنوان انگلیسی:

Labor productivity

چکیده:

با ورود معنویت و خدا به عرصه سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن بیست و یکم ، مدیران و رهبران سازمانها به خصوص نهادهای آموزشی باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم کنند . همچنین در خصوص بهره وری می توان گفت:. تلاش براى ارتقاء بهره ورى نیروى انسانى و استفاده بهینه از نیروى انسانى یکى از برنامه هاى حیاتى سازمان ها محسوب مى گردد. لذا هدف از مطالعه حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری با بهره ورى نیروى انسانى در در کارکنان کمیته امداد امام(ره)استان خراسان شمالی می باشد. در این تحقیق که بصورت توصیفی انجام گردید از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب افراد در نمونه استفاده شده است از 220 نفر افراد جامعه طبق جدول تعیین حجم نمونه مرگان 140 نفر برای شرکت در نمونه انتخاب شدند که پرسشنامه ها در بین آنها توزیع و نتایج جمع آوری شد برای اندازه گیری پایایی پرسشنامه از الفای کرونباخ استفاده شد وبرای بدست آوردن رابطه بین دو متغییر از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. در بررسی های انجام شده مشاهده می شود که مقدار ضریب همبستگی بین معنویت در کار با بهره وری نیروی انسانی کارکنان برابر 346/0 بدست آمده که نشان دهنده  رابطه معنادار مثبت و مستقیم می باشدودر ادامه به بررسی رابطه بین متغیر بهره وری نیروی انسانی کارکنان و هر یک از متغیر های تعهد و وجدان کاری و پرداخته که در پایان باتوجه به اینکه ضریب همبستکی پیرسون متغییر ها به ترتیب174/0و231/0بدست آمد یعنی بین متغیر بهره وری نیروی انسانی  کارکنان به عنوان متغیر وابسته و متغیر های تعد و وجدان کاری و به عنوان متغیر های وابسته ارتباط معنی دار وجود دارد.

کلمات کلیدی :

بهره وری

نیروی انسانی

منابع انسانی

ارتقاء بهره وری

بهبود بهره وری

مقدمه:

جامعه ی امروز جامعه ی سازمانی است. بسیاری از دانشمندان معتقدند که ماهیت جوامع کنونی به وسیله سازمان ها به شکل های مختلف و با اهداف گوناگون تأسیس و سازماندهی می شود، اما بدون تردید همه آنها بر پایه تلاش های جسمی و روانی نیروی انسانی خود اداره و هدایت می شوند. بطور کلی می توان گفت نیروی انسانی کار آمد شاخص عمده ی برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر است. وجود نیروی انسانی متعهدبه سازمان می تواند ضمن کاهش عینیت، تأخیر و جابجایی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتر اهداف متعالی سازمانی و نیز دستیابی به اهداف فردی گرددبهره وری نیروی انسانی مهمترین معیار بهره وری است، زیرا بهره وری نیروی انسانی با اغلب تجزیه و تحلیلهای سازمانی در ارتباط است و نیز نیروی انسانی راحتترین داده قابل اندازه گیری است. عنصر اساسی در هرگونه تلاش برای بهبود بهره وری، نیروی انسانی است.

فهرست

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

روش نمونه گیری

ابزار گردآوری اطلاعات

پرسشنامه معنویت در کار

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

بحث و نتیجه گیری

فرضیه اصلی

منابع

 

دانلود تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان پژوهش حاضر به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان در اداره کل محیط زیست خراسان شمالی پرداخته و جزء‌پژوهش های کاربردی می باشد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	72 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	6

 

تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

با عنوان تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

اداره کل محیط زیست خراسان شمالی

عنوان انگلیسی:

The effects of ethics on responsibility of employees of north Khorasan's department of environment

چکیده:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان در اداره کل محیط زیست خراسان شمالی پرداخته و جزء‌پژوهش های کاربردی می باشد و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی به تعداد 54 نفر می باشد. حجم نمونه شامل کلیه کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی است. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش 2 پرسشنامه است. 1- پرسش نامه استاندارد شده اخلاق حرفه ای کادوزیر که روایی و اعتبار آن با ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شده و 96 درصد می باشد و 2- پرسشنامه استاندارد شده مسئولیت پذیری که روایی و اعتبار آن با ضریب الفای کرونباخ 90 درصد که توسط کارول می باشد. با استفاده از روش های آماری تحلیل واریانس و رگرسیون و همبستگی، داده توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد: اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری  کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی تاثیرگذار می باشد.

کلمات کلیدی :

مسئولیت پذیری

اخلاق حرفه ای

کارکنان

مقدمه

امروزه با پیشرفت های گسترده در علم مدیریت، اصول اخلاقی و سجایای انسانی برای مدیران ، امری اجتناب ناپذیر شده است. عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با صاحبان منافع مشکلاتی را برای سازمان ها ایجاد می کند و با چالشی در مشروعیت سازمان و اقدامات آن، سودآوری، موفقیت و اثر بخشی سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد. اخلاق سازمانی ضعیف بر نگرش  افراد به  شغل، سازمان و مدیران  تأثیر می گذارد می تواند عملکرد فردی و گروهی  سازمان  را دگرگون  کند (الوانی،1389: 38). رفتار و ارزش های اخلاقی به موضوع بسیار مهمی جهت بسیاری از تحقیقات مرتبط با کسب و کار برای اندیشمندان بدل شده است (بهاری فر و جواهری، 1389: 95). و ضعف اخلاق در سازمان، چشم سازمان را بر واقعیت های محیطی در حال تزلزل می بندد و هر مجموعه ای را دچار آسیب پذیری و عقب ماندگی می کند. در حالی که اصولاً اخلاق بخشی از استدلال منطقی در زمینه اداره عقلانی سازمان است که می تواند گردش اطلاعات را سامان و افزایش دهد (قراملکی احد، 1385). مسائل اخلاق حرفه ای در دو مقوله وسیع جای دارند اما هر دو اساساً از قدرت حرفه ای برمی خیزند. اولین مقوله مربوط است به ارتباط صاحب حرفه با مشتری و مقوله دوم با نقش حرفه ها و صاحبان حرفه در جامعه ( چان، 2010).

فهرست

چکیده

مقدمه

مبانی نظری پژوهش

مسئولیت پذیری

روش تحقیق

ابزار جمع آوری داده ها

روایی و پایایی پرسشنامه

شیوه تحلیل داده ها

نتیجه گیری

منابع