پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد با عنوان نقش سرمایه انسانی و رشد در توسعه کشور

با آرزوی بهترینها برای شما عزیزان پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد با عنوان نقش سرمایه انسانی و رشد در توسعه کشور سرمایه اجتماعی (Social Capital) از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسیهای اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح شده است طرح این رویکرد در بسیاری ازمباحث توسعه اقتصادی، نشاندهنده اهمیت نقش ساختارها و روابط اجتماعی میان افراد (سرمایه اجتماعی) بر متغیرهای توسعه از همه ابعاد است

دسته بندی	پایان نامه و مقالات رشته اقتصاد
فرمت فایل	doc
حجم فایل	74 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	88

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد

نقش سرمایه انسانی و رشد در توسعه  کشور

 

چکیده :

سرمایه اجتماعی (Social Capital) از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسیهای اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح شده است. طرح این رویکرد در بسیاری ازمباحث توسعه اقتصادی، نشاندهنده اهمیت نقش ساختارها و روابط اجتماعی میان افراد (سرمایه اجتماعی) بر متغیرهای توسعه از همه ابعاد است. سرمایه اجتماعی عمدتاً مبتنی بر عوامل فرهنگی و اجتماعی است و شناسایی آن به عنوان یک نوع سرمایه چه در سطح مدیریت کلان توسعه کشورها و چه در سطح مدیریت سازمانها و بنگاهها می‌تواند شنــاخت جدیدی را از سیستم‌های اقتصادی ـ اجتماعی ایجاد و مدیران را در هدایت بهتر سیستم‌ها یاری کند. هدف این مقاله معرفی مفاهیم و موضوعات سرمایه اجتماعی و نقش کاربردی آن در توسعه و انواع آن است. این مقاله بر این موضوع اشاره دارد که وجود سرمایه اجتماعی میان سازمانها، درون سازمانها و بین سازمانها می‌تواند عملکرد مؤثری را بر توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به همراه داشته باشد. 

 

 

کلمات کلیدی:

توسعه  کشور

سرمایه انسانی

توسعه اقتصادی

سرمایه اجتماعی

 

 

 مقدمه 

بحث سرمایه اجتماعی، قبل از سال 1916، در مقاله‌ای توسط هانی فان1 از دانشگاه ویرجینیای غربی برای نخستین بار مطرح شد. اما، با وجود اهمیت آن در تحقیقات اجتماعی تا سال 1960 میلادی که توسط جین جاکوب در برنامه‌ریزی شهری به کار برده شد، مغفول واقع شد در د ه 1970، این تئوری توسط لوری وارد عرصه اقتصاد شد. سرمایه‌ اجتماعی مفهومی بین رشته‌ای است که در جامعه‌شناسی، اقتصاد، روانشناسی و سایر حوزه‌های اجتماعی کاربرد دارد. (رنانی، 1385) 

 

امروزه توفیق سازمانها را نمی‌توان تنها در انباشت ثروت مادی و تجهیز به آخرین امکانات و فناوریها ارزیابی کرد، زیرا سرمایه مالی، فیزیکی و انسانی ب ون سرمایه اجتماعی فاقد کارآیی موثر است. به عبارت دیگر استفاده بهینه از سرمایه‌های مالی و فیزیکی و انسانی د سازمان بدون شبکه روابط متقابل بین اعضای سازمان که توأم با اعتماد، محبت و دوستی و در جهت حفظ ارزشها و هنجارهای سازمانی است، امکانپذیر نخواهد بود. اصطلاح سرمایه برای ثروت انباشته (بویژه آنچه برای تولید بیشتر است) به کار می‌رود و کلمه اجتماعی در سرمایه اجتماعی نشان می‌دهد که منابع درون شبکه‌های کسب و کار یا شبکه‌های فردی، دارایی‌های شخصی محسوب نمی‌شوند و هیچ فردی به تنهایی مالک آنها نیست. سرمایه اجتماعی روابطی است که انسان با کسانی که می‌شناسد برقرار می‌کند. یعنی اندازه، کیفیت و گوناگونی شبکه‌های کسب و کار و شبکه‌های ارتباطی شخصی که انسان در آنها نقش دارد. 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چکیده 1

فصل اول :کلیات پژوهش 3

مقدمه 4

بیان مساله 6

نظریه‌های سرمایه اجتماعی 9

1ـ نظریه پیوندهای ضعیف 9

2-نظریه شکاف ساختاری 9

3- نظریه منابع اجتماعی 9

رابطه سرمایه اجتماعی و ابعاد توسعه 10

مدیریت سرمایه اجتماعی و نقش آن در ابعاد توسعه 12

فرضیات تحیق 19

سوالات تحقیق : 19

فصل دوم:پیشنیه نظری تحقیق 20

پیشینه نظری 21

نقش منابع انسانی در توسعه 23

عوامل موثر برعرضه: 41

سرمایه های مهاجر 43

فصل سوم :روش شناسی تحقیق 46

قابلیت انسانی; مفهومی فراتر از سرمایه انسانی 61

فصل چهارم:داده ها و تجزیه و تحلیل 66

مفاهیم توسعه انسانی 67

ایران و گزارش‌های سال 2000 68

گزارش سال 2003 68

گزارش سال 2005 71

گزارش سال 2007 72

فصل پنجم:نتیجه گیری 76

نتیجه‌گیری 77

منابع 79

 

 

پاورپوینت و ارائه کامل بودجه بندی سرمایه ای به فرایند تعیین مبلغ مخارج برای تحصیل دارایی های سرمایه ای و نوع دارایی های که باید تحصیل شود نیز بودجه بندی سرمایه ای اطلاق می شود

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1113 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	51

پاورپوینت و ارائه کامل بودجه بندی سرمایه ای

توجه:دو پاورپوینت دیگر با 83 اسلاید بصورت رایگان ضمیمه شده است:)

 

مقدمه

بودجه بندی سرمایه ای جزیی از بودجه بندی مالی (بخش دوم بودجه بندی جامع )می باشد . بخش دیگر بودجه بندی جامع ، بودجه بندی عملیاتی است .با پیشرفت های شگرف تکنولوژیک در زمینه  بهبود  روشهای تولید  کالاها و خدمات ،واحدهای تجاری مختلف همه ساله مبالغ هنگفتی را در تاسیسات، ماشین آلات ، تجهیزات ، حفظ محیط زیست و سایر دارایی های جدید سرمایه گذاری می کنند ، دارایی های بلند مدت که دارایی های سرمایه ای نامیده می شوند در فرایند فیزیکی تولید کالاها و خدمات طی چند دوره مختلف توسط واحد تجاری مورد استفاده قرار می گیرند.به فرایند تعیین مبلغ مخارج برای تحصیل دارایی های سرمایه ای و نوع دارایی های که باید تحصیل شود نیز بودجه بندی سرمایه ای اطلاق می شود.به عبارت دقیق تر بودجه بندی سرمایه ای  فرآیند، تشخیص، ارزیابی، طرح‌ریزی و پشتیبانی مالی پروژه‌های عمده سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری – تولیدی است

 

 

 

کلمات کلیدی:

بودجه بندی

ارزیابی پروژه

مالیات بر درآمد

بودجه بندی مالی

تنزیل گردش وجه نقد

بودجه بندی سرمایه ای

 

 

تعریف بودجه بندی سرمایه ای

بودجه بندی سرمایه ای عبارت از فرایند تصمیم گیری برالی تامین مخارج سرمایه ای در دوره بودجه است .به عبارت دقیق تر ، بودحه بندی سرمایه ای فرایند تشخیص ، ارزیابی ، طرح ریزی و پشتیبانی مالی پروژه های عمده سرمایه گذاری در واحد های تجاری – تولیدی است .

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

1- شناسایی پروژه های سرمایه گذاری

2- برآورد منافع و مخارج هر یک از پروژه ها

3- ارزیابی پروژه های پیشنهادی

4- تهیه و تنظیم بودجه مخارج سرمایه ای

5- ارزیابی مجدد پروژه ها پس از تصویب

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

 

1- شناسایی پروژه های سرمایه گذاری

 

 2- بر آورد منافع و مخارج هر یک از پروژه ها

 

3- ارزیابی پروژه های سرمایه گذاری

 

فرایند بودجه بندی سرمایه ای

 

4- تهیه و تنظیم بودجه مخاج سرمایه ای 

 

5- ارزیابی مجدد پروژه ها پس از تصویب

روشهای ارزیابی پروژه ها

روشهای ارزیابی پروژه ها به 2 دو دسته تقسیم می شوند :

1- روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجه نقد شامل :

الف – نرخ بازده داخلی  (IRR)

ب – ارزش فعلی خالص( (NPV

ج – شاخص سود آوری ( (PI

2- سایر روشهای ارزیابی پروژه ها

الف – دوره بازیافت سرمایه

ب – معکوس دوره بازیافت سرمایه

ج – نرخ بازده حسابداری

 

روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجوه نقد

تفسیر نرخ بازده داخلی :

نرخ بازده داخلی IRR :

گردش وجوه نقدی نامساوی

نرخ بازده داخلی IRR :

روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجوه نقد

ب- ارزش فعلی خالص (: (NPV 

در این روش کلیه وجوه نقد دریافتی و پرداختی با یک نرخ بازده قابل قبول تنزیل می گردد .

اگر ارزش فعلی وجوه نقد دریافتی بیش ارزش وجوه نقد پرداختی باشد ،پروژه تحت بررسی قابل قبول خواهد بود .

در این بررسی ، نرخ بازده قابل قبول که معمولا مساوی هزینه تامین مالی است ، توسط مدیریت انتخاب می شود .

ارزش فعلی خالص (NPV)

مقایسه روش IRR با NPV

روشهای مبتنی بر تنزیل گردش وجوه نقد

شاخص سود آوری( Profitability Index   (PI

الف – دوره بازیافت سرمایه

ب – معکوس دوره بازیافت سرمایه

 ج – نرخ بازده حسابداری

دوره بازیافت سرمایه

صرفه جوییهای نقد سالانه / مخارج اولیه پروژه = دوره بازیافت سرمایه

معکوس دوره بازیافت سرمایه

(ARR)  نرخ بازده حسابداری 

محاسبه هزینه استهلاک :             

جمع هزینه های سالانه :    

نرخ بازده حسابداری :                   

سایر عوامل موثر بر بودجه بندی سرمابه ای

سهمیه بندی سرمایه

تعریف : فرایند انتخاب مطلوب ترین پروژه های سرمایه گذاری از میان پروژه های بالقوه سودآور ، اصطلاحاً سهمیه بندی سرمایه نامیده میشود.

هدف : حداکثر کردن منافع حاصل از مصرف منابع محدود است .

  مقصود از منابع محدود

سهمیه بندی سرمایه

محاسبه سود پروژه پس از کسر مالیات :

وجوه نقد حاصل از اجرای پروژه پس از کسر مالیات 

مالیات بر درآمد و بودجه بندی سرمایه ای

 

لحظات خوشی را برای شما آرزومندیم تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد و توسعه اقتصادی ایران ر این تحقیق سعی شده است که به بررسی میزان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در سطح جهان و پس از آن در ایران پرداخته و تأثیرات آن را مورد بررسی قرار دهیم

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	doc
حجم فایل	55 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	63

تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) بر رشد و توسعه اقتصادی ایران

 

مقدمه:

سرمایه‌گذاری خارجی و اثرات مثبت و منفی آن بر روی اقتصاد کشور میزبان همواره مورد توجه برنامه ریزان اقتصادی کشورها بوده است. واضح است که برای شناخت بهترین اثر گذاری باید به شرایط موجود در کشورها پرداخت. کشورهای در حالت توسعه معمولا با مشکل کمبود سرمایه مواجه بوده‌اند. شرط توسعه یافتگی در این کشورها انباشت سرمایه بوده که متأسفانه توفیقی در آن نداشته‌اند جریان سرمایه‌های خصوصی که دارای دو مولفه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و استقراض از منابع خصوصی کشورها می‌باشد در کشورهای در حال توسعه در نوسان بوده است.

 

تا قبل از سال 1973 FDI سهم بیشتری را در بر می‌گرفته ولی پس از آن جریان سرمایه به سمت استقراض خارجی هدایت شد. اما به دلیل بحران‌های شدی ناشی از بازپرداخت آن از اواسط دهه 1980 جریان سرمایه مجددا به سمت FDI رفته و از آن به عنوان جانشینی برای استقراض و همچنین عامل مهمی در جهت تغییر استراتژی‌های جایگزینی واردات به توسعه صادرات که تنها در یک اقتصاد باز مسیر است استفاده شد. بسیاری از پژوهندگان نیز بر این باورند که سرمایه گذاری مستقیم خارجی از لحاظ تأمین هر دو عنصر سرمایه و فناوری، تغییرات بوجود آمده در وضعیت اقتصادی بین‌المللی، فناوری و مناسبات شرکت‌ها با دولت‌ها، نقش برتری را نسبت به تأثیرات نامطلوب استقراض خارجی دارد.

 

واضح است که یکی از دستاوردهای مهم سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی ورود تکنولوژی به کشور میزبان بوده است و کشورهای در حال توسعه که تاکنون رویکردی درون نگر داشته‌اند با بهره‌گیری از رشد تکنولوژی به منظور حصول حداکثر کارایی و حداقل زیان‌های جانبی فرصتی خواهند داشت تا به بازارهای جهانی دسترسی پیدا کرده و با حفظ منافع ملی خود حرکت‌های مناسب‌تری را در روند توسعه یافتگی شان انجام دهند. جذب سرمایه‌گذاری خارجی علاوه بر انتقال تکنولوژی و مهارت‌های مدیریتی بازاریابی را برای محصولات تولیدی میسر می‌سازد و با افزایش رقابت پذیری و صادرات کشور می‌توان به رقابت جهانی پرداخت.از اینرو در این تحقیق سعی شده است که به بررسی میزان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در سطح جهان و پس از آن در ایران پرداخته و تأثیرات آن را مورد بررسی قرار دهیم.

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

بازارهای جهانی

رشد و توسعه اقتصادی ایران

سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI)

 

 

فهرست مطالب

1- مقدمه

2- ادبیات تحقیق

1-2- سرمایه‌گذاری خارجی چیست؟

2-2- اشکال مختلف سرمایه گذاری خارجی

3-2- بررسی انگیزه‌های متفاوت در سرمایه‌گذاری خارجی

4-2-شرکت‌های چند ملیتی حاملان اصلی FDI

1-4-2- مفهوم، شناخت و عملکرد شرکت‌های چند ملیتی

2-4-2- چند ملیتی‌ها و فرآیند توسعه کشورهای در حال توسعه

3- FDI در جهان

1-3- تاریخچه سرمایه گذاری خارجی

2-3- نمودارها

1-2-3- سهم کشورهای توسعه یافته

2-2-3- سهم کشورهای در حال توسعه در جریان ورودی FDI

4- FDI در ایران

1-4- تاریخچه سرمایه‌گذاری خارجی در ایران

2-4- فرایند و مراحل پذیرش سرمایه‌گذاری خارجی در ایران

3-4- بررسی مزیت‌های موجود در ایران برای جذب سرمایه گذاری خارجی

4-4- بررسی مشکلات موجود بر سرمایه‌گذاری خارجی در ایران

5- نتیجه‌گیری

6- منابع

 

پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing) هزینه یابی چیست؟ هزینه یابی، وظیفه ای است که حسابداری مالی و مدیریت را به هم مرتبط میسازد یک واحد تولیدی، عمده فروشی یا خرده فروشی، بدون وجود اطلاعات مربوط به بهای تمام شده محصولات قادر نخواهد بود که بهای تمام شده کالای فروخته شده و نشده را مشخص کندو درنتیجه نمی تواند سودآوری واحد اقتصادی و یا بخشهای مختلف را اندازه گیری و با بازار مقایسه نمای

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1993 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	70

پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing)

 

توجه:دو پاورپوینت دیگر با 56 اسلاید بصورت رایگان ضمیمه شده است:)

هزینه یابی چیست؟

هزینه یابی، وظیفه ای است که حسابداری مالی و  مدیریت  را به هم مرتبط میسازد. یک واحد تولیدی، عمده فروشی یا خرده فروشی، بدون وجود اطلاعات مربوط به بهای تمام شده محصولات قادر نخواهد بود که بهای تمام شده کالای فروخته شده و نشده را مشخص کندو درنتیجه نمی تواند سودآوری واحد اقتصادی و یا  بخشهای مختلف را اندازه گیری و با بازار مقایسه نماید. افزون بر این هزینه یابی محصولات یا خدمات، اطلاعات با ارزشی در اختیار مدیریت قرار میدهد و درتصمیمهای مدیریتی به عنوان مبنایی برای ایجاد بازخورد کنترلی روی هزینهها وارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار میگیرد.

 

پیدایش هزینه یابی فعالیت محور 

در حالی که ایده هزینه یابی فعالیتمحور هم اکنون چندین دهه است که وجود دارد، اما این روش در نیمهِ دوم دهه 1980 به عنوان یک روش رایج هزینه یابی مطرح و مرسوم شد. سرعت غیرمنتظره استفاده از این روش برای پرفسور رابین کوپر (Robin Couper) و رابرت کاپلان (Robert  Kaplan) که مفهوم هزینه یابی فعالیت محور را در تعداد اندکی از شرکتهای تولیدی بزرگ امریکایی که از روشهای سنتی هزینه یابی ناراضی بودند، به کارگرفته بودند بسیار جالب و مهیج بود. تجربه این شرکتها در مجله هاروارد کیس استادی (Harvard case study) منتشر شد و برای اولین بار مجموعه مقالاتی نیز در این خصوص ارائه شد که طرح کلی و زمینه بهکارگیری هزینه یابی فعالیتمحور را فراهم ساخت. 

 

علل جذابیت و رواج سریع روش هزینه یابی فعالیت محور

اول این که تغییرات در بسیاری از سازمانهای تجاری در طی دهه 1980 خیلی زیاد بود. تولید به کمک رایانه، استفاده از سامانه های تولید منعطف، کنترل کیفیت جامع  و روشهای تولید بهنگام، همگی تغییرات سریعی بودند که در این دهه رخ دادند. تمام این عوامل، باعث پیدایش محیطی متغیر شدند که روشها و ایدههای جدید نیاز داشت. 

 

 

 

کلمات کلیدی:

هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing)

بودجه بندی بر مبنای فعالیت (Activity Based Boudgeting)

مدیریت بر مبنای فعالیت (Activity  Based  Management)

 

 

 

فهرست مطالب

هزینه یابی چیست؟

پیدایش هزینه یابی فعالیت محور 

علل جذابیت و رواج سریع روش هزینه یابی فعالیت محور

معایب روشهای هزینه یابی سنتی

دلایل عمده ایجاد سامانه هزینه یابی فعالیت‌محور

تصمیم گیری برای اجرای سامانه هزینه یابی فعالیت‌محور 

بودن حجم کار، درنتیجه صرف زمان زیاد برای این کار از مشکلات 

اهداف سامانه هزینه یابی فعالیت‌محور

گروه هزینه یابی فعالیت‌محور حداقل باید شامل اعضای زیر باشد:

موضوعاتی که در طراحی سامانه هزینه یابی فعالیت‌محور باید به آنها توجه کرد عبارتند از:

تعداد محصولات یا خدمات شرکت، 

تنوع خطوط تولید، 

سربار به عنوان عنصر عمده هزینه، 

رشد سریع هزینه‌های سربار

هزینه یابی بر مبنای فعالیت

1.   چه فعالیتهایی در تولید یا ارائه خدمات نقش دارند.

2.   هزینه فعالیتهای مزبور چیست.

به طورخلاصه مزایای ABC شامل موارد زیر است:

هزینه یابی برمبنای فعالیت شامل سه مرحله اقدام به شرح زیر است:

شناسایی فعالیتها

فعالیت چیست؟

 

تجزیه وتحلیل فعالیتها

فعالیتهای با یا بدون ارزش‌افزوده

طبقه بندی فعالیتها:

فعالیتهای اصلی 

فعالیتهای پشتیبانی 

فعالیتهای انحرافی

انتخاب موجد (محرکهای) هزینه:

محاسبه نرخ هزینه موجد هزینه :

تشریح روش هزینه یابی برمبنای فعالیت

تصمیم به استفاده از روش هزینه یابی برمبنای فعالیت

طبق بررسیهای بعمل آمده فعالیتهای لازم برای تولید محصول و محرکهای هزینه مربوط به شرح ذیل می باشد:

اطلاعات مربوط به فعالیتها و محرکها

سربار قابل تخصیص

بهای تمام شده محصولات تولیدی

مقایسه بهای تمام شده واحد محصول

بودجه بندی بر مبنای فعالیت

Activity Based Boudgeting 

تعاریف و کارکردها

ویژگیهای  ABB

پیش بینی درآمد

مدیریت ظرفیت

هدف اصلی ABB چیست ؟

مراحل بودجه بندی بر مبنای فعالیت

1_براورد تعداد محصول نهایی (تولید و فروش برای دوره های بعد) 

2_پیش بینی میزان تقاضای فعالیتها در درون سازمان

3_محاسبه منابع مورد تقاضا برای فعالیتهای پیش بینی شده 

4_تعیین عرضه واقعی منابع 

5_تعیین ظرفیت منابع

تفاوت ABB با بودجه بندی سنتی 

تفاوت ABB و ABC 

رابطه ABB و ABC

مدیریت بر مبنای فعالیت

Activity Based Management

مدیریت بر مبنای فعالیت (Activity  Based  Management)

هدف مدیریت بر مبنای فعالیت عبارت است از

مدیریت بر مبنای فعالیت ( ABM ) رویکرد فلسفه مدیریتی است 

اهداف مدیریت بر مبنای فعالیت 

عیین معیار جهت فعالیتها

مدل مدیریت بر مبنای فعالیت

وظایف مدیریت بر مبنای فعالیت 

شرایط ایجاد یک سیستم حامی ABM

مراحل هشتگانه ABM 

دلایل به کارگیری ABM

اصول اساسی ساختار ABM 

ویژگی های ABM در تعامل با ABC

مقایسه ABM و ABC

    تلفیق ABM و ABC

 

 

امنیت شغلی و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان (بصورت کامل و آپدیت شده)

از حضور شما عزیزان در سایت بسیار خوشحالیم و آرزو داریم محصولات ما رضایت شما را فراهم آورد امنیت شغلی و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان (بصورت کامل و آپدیت شده) در پایان نامه حاضر در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبه‌های قانونی آن بحث می‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهکار‌های مدیریت ایمنی و سلامت حرفه‌ای پرداخته می‌شود

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	86 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	90

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

امنیت شغلی و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

(بصورت جامع و کامل در قالب 90 صفحه)

*آپدیت دوم نیز اضافه شد:

                                  1.تاثیر گسترش منابع انسانی در امنیت شغلی

                                  2.امنیت و رضایت شغلی

چکیده

اشتغال در دنیای امروز به سرعت در حال تحول است سازمان ها در حال کوچک تر شدن و رفتن به سمت دنیای مجازی هستند که البته ارتباط بینشان روز به روزبیشتر و پیچیده تر میشود.سازمان ها تبدیل به هسته های مرکزی شده و سایر اجزا و کارمندان در اطراف آن قرار گرفته اند.در این سیستم هر کس برای خود کار میکند وبه اندازه ای که ارزش افزوده ایجاد میکند از درآمد نیز سهم می برد و پرداخت به صورت دستمزد جای خود را به درصدی از سود و...داده است. شرکت ها و ادارات تمایلی به استخدام افراد ندارند و معمولا با قراردادهایی سعی در جذب نیروی مورد نیاز خود دارند و این روندی است که در تجاری شدن و جهانی شدن اقتصاد اجتناب ناپذیر است. این روندی است که در کشورهای توسعه یافته سالها پیش رخ داده و امروز در کشورهای در حال توسعه در حال وقوع است.پس در اینجا امنیت شغلی افراد به شدت در معرض خطرقرار خواهد گرفت.

 

این پایان نامه به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می‌شود.

 

 

کلیدواژه :

استرس

فشار روانی

امنیت شغلی

مدیریت استرس

بهداشت محیط کار

ایمنی و سلامت حرفه ای

 

 

 

 مقدمه

یکی از رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می‌باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند‌های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود که می‌توان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه‌های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویت‌کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار می‌باشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می‌شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است. 

 

در پایان نامه حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبه‌های قانونی آن بحث می‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهکار‌های مدیریت ایمنی و سلامت حرفه‌ای پرداخته می‌شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی می‌شود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکار‌های این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمان‌ها باید در نظر گرفته شود. 

 

فهرست:

 

 

‏1- مقدمه    ‏2‏

‏2- امنیت شغلی1 در آینده    ‏4‏

‏3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار    ‏5‏

‏4- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار    ‏6‏

‏5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای    ‏8‏

‏6- قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران    ‏9‏

‏7- موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار    ‏12‏

‏8- مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار    ‏13‏

‏9- عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط کار    ‏16‏

‏10- اجزای برنامه ایمنی    ‏18‏

‏11- ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت    ‏19‏

‏12- چگونگی ایجاد یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه    ‏22‏

‏13- انواع برنامه‌های ایمنی    ‏23‏

‏14- نظرات جاری در ایمنی و سلامت    ‏27‏

‏15- استرس13‏    ‏28‏

‏16- استرس و عملکرد کاری    ‏47‏

‏17- رابطه استرس و ترک خدمت و سبک رهبری    ‏48‏

‏18- تصمیم گیری و استرس    ‏50‏

‏19- علائم استرس    ‏51‏

‏20- مدیریت استرس    ‏52‏

‏21- ده راه که مدیریت بوسیله آن می‌تواند استرس کار کنان را در حین کار کاهش دهد    ‏57‏

------------------------------

آپدیتها در قالب 23 صفحه

‏22- نتیجه گیری   85

مراجع    ‏90‏

پی‌نوشت‌ها    

 

ما بهترین محصولات را برای رضایت شما گرد آورده ایم پایان نامه رشته حسابداری مالی با عنوان حسابداری دارایی نامشهود دانلود پایان نامه رشته حسابداری مالی با عنوان حسابداری دارایی نامشهود خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی حسابداری مالی سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	120 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	69

پایان نامه رشته حسابداری مالی با عنوان حسابداری دارایی نامشهود

 

 

پپیشگفتار دارایی نامشهود

از نظر حسابداری،کلیه داراییهای نامشهود را با تکیه بر ماهیت غیر عینی و غیر پولی با داشتن معیار قابلیت تشخیص آن تعریف می کنند.

 

مهمترین ویژگیهای دارائیهای نامشهود عبارتند از :

1- ماهیت غیر عینی و غیر پولی بودن .

2- داشتن منافع اقتصادی فراتر از یک دوره مالی ،

3- دشوار بودن اندازه گیری برآورد عمر مفید بطور عام،

4- دارای ارزش بودن از لحاظ حقوق و مزایایی که مالکیت بر آنها حاکم است،

5- ارزش منصفانه آن به گو نه ای اتکا پذیر قابل اندازه گیری است،

6- استهلاک پذیر بودن آنها به استثنای مواردی خاص (سرقفلی محل کسب و کار)،

7- قابل تشخیص بودن

 

دارایی نامشهود، در ترازنامه تحت عناوین 1) دارایی نامشهود 2)دارایی عملیاتی نامشهود ، طبقه بندی می شود.متداولترین اقلام داراییهای نامشهود عبارتند از : سر قفلی محل کسب، فرانشیز به عنوان حق امتیاز( حق استفاده از حقوق دیگران که صاحب حق بر اساس قراردادی در قبال دریافت مبلغی مشخص، امتیاز ساخت و حق فروش تولیدات یا انجام خدمات مشخص، استفاده از نام یا علامت تجاری را به خریدار اعطا می کند) حق اختراع ،علائم و نامهای تجاری ، حق امتیاز تولید یا خدمات ، نرم افزار رایانه ای ، حق التالیف، حق استفاده از خدمات عمومی ، فرمول ، مدل و طرح ها و دارایی های نامشهود در حال توسعه.

 

 

کلمات کلیدی:

حسابداری

دارایی نامشهود

ترازنامه

حسابداری سرقفلی

 

 

 

معیار شناخت داراییهای نامشهود :

1) روش تحصیل : داراییهای نامشهود ممکن است از واحدهای تجاری دیگر خریداری شود.

2) قابلیت تشخیص: برخی از داراییهای نامشهود بطور مجزا با نام معین از سایر دارائیهای واحد تجاری قابل تفکیک و قابل شناسائی بوده ( یعنی جدا شدنی است) یا از حقوق قراردادی یا سایر حقوق قانونی ناشی شده ، و بطور جداگانه قابل نقل و انتقال می باشند، (امتیاز،علائم ونامهای تجاری...).بدین ترتیب سرقفلی واحد تجاری که از کل واحدهای تجاری یا سایر دارائیهای تجاری قابل تشخیص نیست به عنوان دارایی نامشهود شناسایی نمی شود، اگرچه دارای منافع اقتصادی آتی باشد.منافع اقتصادی ممکن است از هم افزایی دارایی قابل تشخیص تحصیل شده یا داراییهایی حاصل شود که به صورت جداگانه حائز معیار شناخت در صورتهای مالی نیستند ، چنانچه واحد تحصیل کننده مبالغی مازاد بر ارزش منصفانه خالص داراییهای تحصیل شده بپردازد ، به عنوان سرقفلی ناشی از ترکیب در تاریخ انجام معامله به عنوان یک دارایی شناسایی می شود (بند 35 بیانیه19)

 

 

 

 

 

فهرست مندرجات

فصل اول: کلیات تحقیق

پیشگفتار دارایی نامشهود

معیار شناخت داراییهای نامشهود

مخارج تحقق یا توسعه

استهلاک دارایی نامشهود

روش استهلاک

دارایی نامشهود با عمر مفید نامعین

کاهش ارزش دارایی نامشهود

بازنگری حسابداری سرقفلی و دارایی نامشهود

زیان کاهش ارزش دارایی نامشهود طبق بیانیه (7) استاندارد ایران

برکناری و واگذاری دارایی نامشهود

شناسایی سرقفلی و نحوه تخصیص آن 

دارایی نامشهود حاصل از ترکیب تجاری

کاهش ارزش دارایی نامشهود

حق التالیف

زیان ناشی از کاهش ارزش

سر قفلی محل کسب و کار

نرم افزار رایانه

هزینه تاسیس

حق اختراع

مخارج تحقیق و توسعه

افشا

    دلایل تجدید نظر در استاندارد

   تغییرات اصلی

استاندارد حسابداری شماره 7 «داراییهای نامشهود»

هدف

دامنه کاربرد

تعاریف

ویژگیهای دارایی نامشهود

- ماهیت غیرعینی

- قابلیت تشخیص

شناخت و اندازه‌گیری اولیه دارایی نامشهود

- تحصیل جداگانه

- تحصیل از طریق ترکیب تجاری

اندازه‌گیری ارزش منصفانه دارایی نامشهود تحصیل شده در ترکیب تجاری

مخارج بعدی پروژه تحقیق و توسعه در جریان تحصیل شده

- معاوضه داراییها

- سرقفلی ایجاد شده در واحد تجاری

- داراییهای نامشهود ایجاد شده در واحد تجاری

مرحله تحقیق

مرحله توسعه

بهای تمام شده دارایی نامشهود ایجاد شده در واحد تجاری

شناخت هزینه

- عدم شناخت هزینه‌های گذشته به عنوان دارایی

اندازه‌گیری دارایی نامشهود پس از شناخت اولیه

- روش بهای تمام شده

- روش تجدید ارزیابی

عمر مفید

داراییهای نامشهود با عمر مفید نامعین

    بررسی عمر مفید

    داراییهای نامشهود با عمر مفید معین

    ارزش اسقاط

- دوره و روش استهلاک

- ارزش باقیمانده

قابلیت بازیافت مبلغ دفتری - زیان کاهش ارزش

برکناری و واگذاری

افشا

داراییهای نامشهود اندازه گیری شده بر اساس روش تجدید ارزیاب

مخارج تحقیق و توسعه

تاریخ اجرا

مطابقت با استانداردهای بین‌المللی حسابداری

   فصل دوم

  پیشینه  تحقیق

  کاربرد استاندارد حسابداری در مورد برخی اقلام غیرپولی نامشهود

  حق اختراع 

  حق تالیف

  سرقفلی محل کسب

  علامت و نام تجاری

  حق امتیاز و فرانشیز

  هزینه های تاسیس

  حق استفاده از خدمات عمومی

  سرقفلی

 امتیاز کاربری و تراکم مازاد

 

گزارش کارآموزی شته حسابداری با عنوان بررسی مالی شرکت تولیدی روغن موتور شرکت اطلس

گزارش کارآموزی شته حسابداری با عنوان بررسی مالی شرکت تولیدی روغن موتور شرکت اطلس میکال (سهامی خاص) رکت اطلس میکال در ابتدا با نام تجاری هرسین شبدیز (سهامی خاص) در سال 1347 تشکیل گردید و از تاریخ 2461349 با آگهی درروزنامه رسمی تغییر نام داد به نام مسئول ثبت شرکت های سیرجان در این جا لازم به ذکراست که شرکت اطلس میکال کارخانه خود را در کرمان – سیرجان منطقه ویژه احداث نموده و دفتر مرکزی این شرکت واقع در تهران میباشد

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	409 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	64

گزارش کارآموزی رشته حسابداری با عنوان

بررسی مالی شرکت تولیدی روغن موتور شرکت اطلس میکال (سهامی خاص)

 

 

معرفی شرکت

 شرکت اطلس میکال در ابتدا با نام تجاری هرسین شبدیز (سهامی خاص) در سال 1347 تشکیل گردید و از تاریخ 24/6/1349 با آگهی درروزنامه رسمی تغییر نام داد به نام مسئول ثبت شرکت های سیرجان در این جا لازم به ذکراست که شرکت اطلس میکال کارخانه خود را در کرمان – سیرجان منطقه ویژه احداث نموده و دفتر مرکزی این شرکت واقع در تهران میباشد.

 

اساسنامه شرکت :

ماده 1 . تشکیل شرکت 

شرکت اطلس میکال (سهامی خاص) که ذیلا در این اساسنامه شرکت نامیده خواهد شد بر اساس مقررات لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب اسفند ماه سال 1347 تشکیل گردیده و طبق قوانین  جاری جمهوری 

 

اسلامی ایران و اصول حاکم بر شرکت های تجاری و رعایت مفاد این اساسنامه اداره خواهد شد.

 

ماده 2 . نام شرکت 

نام شرکت عبارت است از شرکت اطلس میکال (سهامی خاص) 

 

ماده 3 . موضوع و عملیات شرکت 

موضوع شرکت عبارت است ا ز تاسیس و ایجاد هر نوع کارگاه و کارخانه به منظور تولید کلیه فرآورده های نفتی و روغن های صنعتی و روغن های روان کننده و مکمل های روغن و کلیه مشتقات شیمیایی مربوط به صنایع و 

 

روغن های سنتیک و ارائه طرح و مشاوره درزمینه های متالوژی و شیمیایی و راه اندازی کارخانجات و ماشین آلات تولیدی و صنعتی و واردات و صادرات کلیه کالاهای تجاری داخلی و خارجی در رابطه با کالا های مجاز و انعقاد قرارداد با شرکت های داخلی و خارجی و مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی و فعالیت مجاز در رابطه با موضوع شرکت و ایجاد شعب درداخل و صدور محصولات به خارج از کشور .

 

 

کلمات کلیدی:

پروژه مالی

کارآموزی حسابداری

بررسی مالی شرکت تولیدی

شرکت اطلس میکال (سهامی خاص)

 

 

فهرست مطالب

فصل اول:معرفی شرکت............................................................................5

* تاریخچه ............................................................................................5

* اساسنامه ............................................................................................6

* صورت جلسه فوق العاده مجمع ................................................................7

 

فصل دوم:محصولات تولید شده توسط شرکت .................................................8

1- روغن موتورها ..................................................................................8

2- افزودنی های روغن موتور ...................................................................8

3- ضد یخ گازوئیل .................................................................................9

 

فصل سوم: احتراق داخلی-دانستنی های روغن موتور ....................................10

1- انواع موتور .....................................................................................11

2- بهم فشارش – احتراق تخلیه- سیستم روغن کاری........................................15

3- دانستنی های روغن موتور...................................................................16

4- انواع روغن موتورها .........................................................................16

5- مینرال ............................................................................................16

6- سنتیک ...........................................................................................17

7- نیمه سنتیک .....................................................................................18

8- ویسکوزیته روغن ها .........................................................................20

9- نمودار گسترده دمای برخی روغن های 4 فصل ........................................23

10- کد های API .................................................................................23

11- سمبلAPI  ....................................................................................25

12- ZINC .........................................................................................26

13- DETERGENT ..........................................................................26

14- مواد اصلی تشکیل دهنده روغن موتور ..................................................27

15- روغن موتور..................................................................................28

 

فصل چهارم: روش های اقتصادی کردن طرح ها............................................35

فصل پنجم : مدیریت واحد ها ....................................................................36

1- واحد خرید مواد اولیه .........................................................................36

2- واحد تولید کالا و بسته بندی .................................................................36

3- واحد فروش .....................................................................................36

4- واحد مرکزی ...................................................................................36

* چارت سازمانی شرکت ........................................................................37

* تقسیم وظایف در واحد ها ......................................................................38

* تهیه برنامه زمان بندی تولید و خدمات ......................................................39

 

فصل ششم : بررسی صورت های مالی .......................................................40

1- برآورد هزینه های تاسیسات مورد نیاز جهت تولید......................................40

2- ارزیابی بخش مرتبط با ترازنامه شرکت ..................................................40

1-2 تنخواه گردان .................................................................................40

2-2 چک های بین راهی .........................................................................40

3-2 حساب انتظامی و طرف حساب انتظامی ................................................41

4-2 ذخیره استهلاک ..............................................................................41

5-2 ارزش دفتری دارایی های غیر جاری....................................................41

3- روند فعالیت کارآموز در شرکت ...........................................................43

4- ترازنامه منتهی به پایان سال 87 ...........................................................44

5- سود و زیان منتهی به پایان سال 87 .......................................................45

6- محاسبه نسبت ها ...............................................................................47

 

بررسی چگونگی ارتباط سه متغیر سود تعهدی و سرمایه در گردش و جریان‌های نقد

بررسی چگونگی ارتباط سه متغیر سود تعهدی و سرمایه در گردش و جریان‌های نقد حاصل از فعالیت های عملیاتی به عنوان نمایندگان جریانات نقدی و تعهدی بررسی چگونگی ارتباط سه متغیر سود تعهدی و سرمایه در گردش و جریان‌های نقد حاصل از فعالیت های عملیاتی به عنوان نمایندگان جریانات نقدی و تعهدی(بررسی موردی شرکت‌های سیمان پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ) سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	148 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	65

پایان نامه رشته حسابداری با عنوانبررسی چگونگی ارتباط سه متغیر

سود تعهدی و سرمایه در گردش و جریان‌های نقد حاصل از فعالیت های عملیاتی به عنوان نمایندگان جریانات نقدی و تعهدی

 (بررسی موردی شرکت‌های سیمان پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار )

 

 

مقدمه

حسابداری رامی توان فرآیند شناسایی،اندازه گیری ،طبقه بندی وگزارش اطلاعات  مالی به منظور فراهم کردن امکان قضاوت آگاهانه واتخاذ تصمیمات منطقی استفاده کنندگان صورت های مالی تعریف کرد . بنابراین حسابداری یک سیستم پردازش اطلاعات است که به منظور شناسایی،اندازه گیری، طبقه بندی رویداد های مالی موثر بر سازمانها و واحد های اقتصادی وگزارش اثرات این گونه رویدادها بر تصمیم گیرندگان طرح ریزی شده است.

 

از آنجا که محیط فعالیت واحد تجاری متغیر است وتغییر در ساختار سیاسی واجتماعی واقتصادی باعث تغییر در نیازهای استفاده کنندگان از اطلاعات مالی می شود ،حسابداری نیز در واکنش به این تغییرات جهت تامین نیازهای استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری ناگزیر از تغییر می باشد.به بیان دیگر نیاز های اطلاعاتی جدیدی که در اثر تغییر در محیط  حسابداری استفاده کنندگان اطلاعات مالی پدید می آید،

 

تغییر در بنیان های حسابداری یا تدوین اصول استاندارد های گزارشگری با کیفیتی بهتر وهمچنین افزایش میزان اطلاعاتی که لازم است افشا شود را ضروری می سازد.عملکرد و رویه های حسابداری طی سال های زیادی تغییرات قابل ملاحظه ای داشته و موجب کامل تر شدن حسابداری از ثبت نسبتا ساده از دوران اولیه اش تا سیستم های پیچیده ی کامپیوتری در زمان حال شده است، اما در جریان این تغییر تحولات هدف نهایی حسابداری که همان تا مین نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان از خدمات حسابداری است بدون تغییر مانده است، به بیان دیگر مفاهیم ،اصول ، قواعد و رویه های حاکم برعملکرد کنونی حسابداری در واقع بازتاب نیازهای گروه های مختلف استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری درطول زمان است .

 

 

 

کلمات کلیدی:

حسابداری

سود تعهدی

سرمایه در گردش

بورس اوراق بهادار

اطلاعات  مالی

سیمان در بورس اوراق بهادار

 

 

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات

مقدمه 1

تعریف موضوع 3

دلایل اهمیت موضوع 5

هدف تحقیق 6

پیشینه تحقیق 7

فرضیات تحقیق 8

قلمرو تحقیق 8

جامعه آماری 9

روش تحقیق 9

محدودیت تحقیق 10

واژگان کلیدی 10

 

فصل دوم: ادبیات موضوعی تحقیق

مقدمه 11

اهداف حسابداری گزارشگری مالی 13

ترازنامه 15

سرمایه در گردش 16

صورت سود و زیان 18

صورت تغییرات در وضعیت مالی 20

هدف صورت تغییرات در وضعیت مالی 22

صورت جریانات نقدی 24

دلایل جایگزین کردن صورت جریانات نقدی به جای صورت تغییرات در وضعیت مالی 27

انتقاداتی به صورت جریان های نقدی 33

پیشینه تحقیق 34

 

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه 42

تعریف جامعه و نمونه آماری 42

مراحل تحقیق 43

فرضیات تحقیق 44

متغیرهای مورد مطالعه 45

روشها و ابزار جمع‌آوری داده‌ها 46

روش‌های آزمون فرضیات و تجزیه و تحلیل آماری 46

خلاصه فصل 48

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل تحقیق

مقدمه 49

پردازش مدل‌ها 50

خلاسه فصل 62

 

فصل پنجم: نتایج تحقیق

مقدمه 63

ارتباط بین سود و سرمایه در گردش 63

ارتباط بین سود و جریان های نقد حاصل از فعالیت های عملیاتی 64

پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی 65

منابع تحقیق 65

پرسشنامه 

 

 

 

 

پروژه حسابداری مالی ایران خودرو دیزل شرکت ایران خودرو دیزل در تاریخ اسفند 1338 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده و شروع به فعالیت نموده است فعالیت اصلی شرکت طبق اساسنامه عبارت است از تاسیس و اداره کردن کارخانجات تولیدی و صنعتی در ایران به منظور تولید تهیه و فروش محصولات تولید شده که اهم آن محصولات کامیون و کلیه لوازم و قطعات مربوطه و سایر محصولات تولیدی و صنعتی و

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	246 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	103

پروژه حسابداری مالی ایران خودرو دیزل

 

تاریخچه فعالیت شرکت

شرکت ایران خودرو دیزل در تاریخ اسفند 1338 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده و شروع به فعالیت نموده است. فعالیت اصلی شرکت طبق اساسنامه عبارت است از تاسیس و اداره کردن کارخانجات تولیدی و صنعتی در ایران به منظور تولید تهیه و فروش محصولات تولید شده که اهم آن محصولات کامیون و کلیه لوازم و قطعات مربوطه و سایر محصولات تولیدی و صنعتی و مشارکت در شرکت های تولیدی و صنعتی و کلیه امور که منحصرا یا غیر مستقیم مربوط به موضوعات فوق باشد.

 

در حال حاضر موضوع فعالیت شرکت به شرح زیر می باشد:

با ادغام بخش اتوبوس سازی و مینی بوس سازی ایران خودرو در گروه صنعتی خاور ، ایجاد و رسالت خود را درطراحی و معرفی انواع خودرو کار مطابق با تکنولوژی روز جهانی نوسازی ناوگان حمل و نقل جاده ای کشور آغاز نمود . با آغاز 1381 ، یکی از بزرگترین کارخانجات اتوبوس سازی جهان در مجموعه گروه صنعتی ایران خودرو دیزل واقع در کیلومتر 8 جاده ساوه با ظرفیت 5500 دستگاه اتوبوس در سال به مرحله افتخار آمیز جدیدی در تاریخ صنعت کار در ایران اسلامی گردیده است . 

 

 

 

کلمات کلیدی:

حسابداری مالی

سرمایه و سهام

ایران خودرو دیزل

 

 

 

فهر ست مطالب

مقدمه تاریخچه شرکت 6

موضوع شرکت 7  

چکیده 8

فصل اول- سرمایه و تعداد سهام 9

فصل دوم- سیستم حقوق ودستمزد 14

فصل سوم- موجودی ها 39

فصل چهارم-حسابداری انبار 47

فصل پنجم- دارایی ثابت 51

فصل ششم- مبانی اندازه گیری استهلاک 61

فصل هفتم- اداره دریافت وپرداخت 71

فصل هشتم- تجزیه وتحلیل صورت های مالی 76  

فصل نهم- سود هر سهم 87

فصل دهم- هزینه ها 94

نتیجه گیری 97

منابع ومآخذ 98

 

پروژه مالی شرکت توزیع برق همراه با ترازنامه استانداردهای حسابداری بر مبنای مفاهیم نظری گزارشگری مالی تدوین گردیده است مفاهیم نظری مزبور توسط کمیته تدوین استانداردهای حسابداری با هدف تدوین استانداردهای حسابداری هماهنگ تهیه و به پیوست این مجموعه ارائه شده است دامنه کاربرد استانداردهای حسابداری ، صورتهای مالی با مقاصد عمومی (که از این به بعد صورتهای مالی نامیده می شود) است که به منظور ارائه اط

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	54 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	44

پروژه مالی شرکت توزیع برق همراه با ترازنامه

 

مقدمه 

استانداردهای حسابداری بر مبنای مفاهیم نظری گزارشگری مالی تدوین گردیده است. مفاهیم نظری مزبور توسط کمیته تدوین استانداردهای حسابداری با هدف تدوین استانداردهای حسابداری هماهنگ تهیه و به پیوست این مجموعه ارائه شده است .دامنه کاربرد استانداردهای حسابداری ، صورتهای مالی با مقاصد عمومی (که از این به بعد صورتهای مالی نامیده می شود) است که به منظور ارائه اطلاعات مفید در مورد وضعیت مالی ، عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری جهت تصمیم گیری استفاده کنندگان تهیه می شود.استانداردهای حسابداری در مورد صورتهای مالی کلیه واحدهای تجاری (انتفاعی ) اعم از این که در بخش خصوصی یا عمومی فعالیت کند، کاربرد دارد. اگرچه این استانداردها معطوف به واحدهایی است که با هدف کسب سود فعالیت می کنند اما عمدتاً در مورد واحدهای غیرانتفاعی نیز با اعمال تعدیلات لازم کاربرد دارد.

 

واحدهای تجاری خارج از کشور که مالکیت آنها متعلق به واحدهای تجاری ایرانی است در صورتی که در تهیه و ارائه صورتهای مالی خود تابع مقررات و استانداردهای حسابداری محلی باشند، ملزم به رعایت الزامات استانداردهای حسابداری ایران نیستند. با این حال در مواردی که واحد تجاری ، واحد فرعی یک واحد سرمایه گذار ایرانی باشد، تهیه صورتهای مالی واحد فرعی براساس استانداردهای حسابداری ایران نیز جهت استفاده در تهیه صورتهای مالی تلفیقی ضروری است .

 

 

 

کلمات کلیدی:

ترازنامه

پروژه مالی

حسابهای بودجه ای

شرکت توزیع برق

 

 

تاریخچه 

صنعت برق  قدیمی ترین و بزرگترین بخش صنعتی است که صاحب یکی از اولین و منسجم ترین تشکیلات در مجموعه نظام اداری کشور می باشد.چنانچه سال 1278 شمسی را که عملیات حفاری برای اولین بار در مسجد سلیمان به نتیجه رسید و برق  از عمق 1180 پایی زمین فوران کرد تاریخ آغاز حیات صنعت برق  در ایران محسوب نمائیم ، تا به امروز بیش از 81 سال از عمر این کاراترین پدیده صنعتی قرن حاضر ، در کشورمان سپری گردیده است.بررسی تحولات مختلف طی این سالها نشان می دهد که صنعت برق  ایران از اولین روزهای تولدش  با تمامی رویدادها و حوادث سیاسی – اقتصادی و اجتماعی کشورمان همراه گردیده و در بسیاری موارد نیز خود عامل و محرک اصلی جریاناتی تاریخ ساز بوده است که پرداختن به این مسائل از جمله اهداف مجموعه حاضر نیست و خود به فرصت و رخصتی شایسته نیازمند است.

 

اما آنچه در ارتباط با این مجموعه شایان ذکر می باشد ، این است که طی دهه های متمادی پس از آغاز حرکت چرخهای صنعت برق  در ایران ، سازمان و تشکیلات آن نیز همپای تاسیسات فنی و عملیاتی گسترش یافته و امروزه آن هسته کوچک اولیه که از یک دکل حفاری و تعدادی کارگر ساده محلی تحت امر چند تکنیسین خارجی و در راس آنها سوداگری بین المللی بنام « ویلیام ناکس دارسی » انگلیسی پا گرفته بود ، به تشکیلاتی عظیم مبدل گردیده که با نام وزارت برق  هدایت کلیه عملیات مربوط به صنعت برق  کشور ، در بخش های برق  ، گاز و پتروشیمی را عهده دار می باشد.

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه 2

تاریخچه 4

تهیه و ارائه صورتهای مالی در شرکت برق 5

انحراف از استانداردهای حسابداری در شرکت برق 6

امور تدوین و کنترل مقررات مالی 8

امور برنامه ریزی و بو دجه 10

حسابداری شرکت برق 13

نمودار سازمانی و تشکیلاتی 18

آیین‌نامه نحوه انتخاب حسابرس برای شرکت تولید و توزیع برق ایران توانیر 19

ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری برای استفاده کنندگان برون سازمانی شرکت برق 23

شرکت تولید و توریع برق ایران توانیر 26

- سرمایه‌گذاری بلند مدت 27

اموال و ماشین آلات و تجهیزات: 26

ترازنامه 28

صورتحساب سود و زیان 30

امور جاری در دست اقدام : 32

طبقه بندی حسابهای درآمد 33

طبقه بندی حسابهای هزینه 35

شماره گذاری حسابها در موسسات دولتی 35

حسابهای تنخواه گردان 36

ثبت ارقام در حسابهای بودجه ای 36

1- ثبت ارقام پیش بینی شده در بودجه 36

2) ثبت ارقام مربوط به وصول وجوه: 41

3) ثبت ارقام مربوط به پرداخت وجوه و انجام شدن مخارج 41