بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی هدف از این پژوهش بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی است

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	11

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

استان آذربایجان غربی

 

عنوان انگلیسی:

Discussing work addiction among the employees of West Azerbaijan's social security organization

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی بود، که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد آنها 75 نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه آماری، همه ی آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (1992) که شامل 20 سوال می باشد، استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید متخصص تایید شد. پیایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ 82/0 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و همچنین آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که هر سه بعد اعتیاد به کار یعنی عجین شدن باکار، اشتیاق به کار و لذت از کار بر اعتیاد به کار، در بین کار کنان کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد (P=0.05).

 

واژه های کلیدی:

اعتیاد به کار
عجین شدن با کار
تمایل درونی درکار
لذت ازکار

 

مقدمه

در طول بیش از سه دهه، اعتیاد به کار به اصطلاح معروفی تبدیل شده است که از آن برای توصیف افراد معتاد به کار استفاده می شود. از زمانی که اوتس (1971) برای اولین بار اصطلاح اعتیاد به کار را برای توصیف افرادی که علاقه زیاد به کار آنها، مانع عملکردهای چند گانه زندگی می شود را به وجود آورد. این اصطلاح در میان عموم گسترش یافته و اغلب به صورت فزاینده ای در رسانه های جمعی، اینترنت و مقاله های تحقیقی تجربی مورد استفاده قرار می گیرد (جامز کانینگمن و شهناز عزیز، 2008). باید توجه داشت که تمامی مشکلاتی که در اثر اعتیاد به کار ایجاد می شود در حقیقت منافع سازمان و افراد آن سازمان را تهدید می کند و این مشکل باید از جانب مدیران منابع انسانی شناسایی و حل گردد.
امروزه کارکنان، بیشتر از گذشته درباره زندگی کاری خود فکر می کنند و نگران هستند، آنها شغل مطمئن، درازمدت و ارضا کننده می خواهند،کارمندان اغلب حرفه خود را با امید و انتظاراتی ویژه برای رسیدن به بالاترین سطح در سازمان شروع می کنند و اکثر آنها به پیشرفت خود، رسیدن به قدرت، کسب بالاترین مسئولیتها و پاداشها اهمیت می دهند. اعتیاد به کار، اعتیادی است که ممکن است لذت بخش، ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. به گونه ای که حتی عده ای این حالت را یک بیماری می دانند. آنها الزاما عاشق کار شان نیستند ولی بدون کار نمی توانند ساعات خود را بگذرانند. آنها تصور می کنند که خودشان تنها کسانی هستند که می توانند این کار بخصوص را انجام دهند، و به دلیل افراط در کار، معتاد به کار شناخته می شوند

فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
روش شناسی پژوهش
نتایج و یافته ها
جدول (1) آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیر های پژوهش
آزمون فرضیه اول
جدول (2) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه اصلی پژوهش
آزمون فرضیه دوم
جدول (3) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش
آزمون فرضیه سوم
جدول (4) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش
بحث و نتیجه گیری

بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتم های جستجو

دسته بندی	مهندسی نرم افزار
فرمت فایل	doc
حجم فایل	283 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	84

دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار

بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری

(مطالعه موردی: با تاکید بر الگوریتم های جستجو)

 

*آپدیت دوم نیز بصورت رایگان ضمیمه شد:

1.ضمیمه شدن فایل پاورپوینت با 24 اسلاید بصورت رایگان

2.ضمیمه شدن فایل بهینه‌سازی و روش‌های آن با 20 صفحه بصورت رایگان

 

مقدمه

در این گزارش ابتدا به بررسی تعاریف مختلف بهینه سازی پرداخته و سپس تعریف مورد قبول که پایه بخشهای بعدی قرار میگیرد انتخاب می شود. سپس به معرفی تکنیک های مورد استفاده در سیستم های نرم افزاری پرداخته و تمرکز مطالب بر روی تکنیک جستجو قرار می گیرد. یکی از (و قطعاُ مهمترین) مفاهیم مطرح در تحقیق عملیات مفهوم بهینه سازی  است. بهینه سازی را می‌توان تخصیص منابع به مصارف به بهترین شکل ممکن تعریف کرد. 

 

نکته اساسی در این تعریف رسیدن به بهترین تخصیص ممکن است، بطوریکه تخصیصی بهتر از آن وجود نداشته باشد. استفاده از روشهای اولیه بهینه سازی شامل برنامه ریزی خطی ، برنامه ریزی عدد صحیح ، برنامه ریزی پویا ، و برنامه ریزی غیر خطی  با مشکلاتی همراه بود و مهمترین این مشکلات وقت¬گیر بودن حل مسائل بزرگ با آنها بود. به گونه ای که حتی با تکنولوژی‌های محاسباتی پیشرفته امروزی حل یک مساله با ابعاد وسیع با تکنیکهای ذکر شده به چندین سال زمان نیاز دارد. بروز این مشکل به توهماتی که در ابتدای شکل گیری دانش تحقیق در عملیات، مبنی بر حل بهینه تمام مسائل دنیا با استفاده از این دانش، ایجاد شده بود پایان داد. بروز این مشکل، همچنین، سبب شد محققان مجبور به تعدیل انتظارات خود از این دانش جدید در یافتن بهترین جواب ممکن شوند و به جوابهایی به اندازه کافی خوب، که حتی درمورد مسائل با ابعاد بزرگ نیز در مدت زمان منطقی می‌توان به آنها رسید، اکتفا کنند. 

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

بهینه سازی

الگوریتم های جستجو

سیستم های نرم افزاری

 

 

 

فهرست مطالب

 مقدمه

 انواع سیستم های نرم افزاری

 سیستم تصمیم یار(DSS)

 ویژگیها و قابلیتهای DSS

 زیرسیستم های DSS

 سیستم خبره

 ساختار سیستم های خبره

 بهینه سازی در سیستم های رابطه ای

 مروری بر پردازش پرس و جو

 بهینه سازی پرس و جو

 جستجو

 روشهای جستجوی ساخت یافته

 جستجوی اول بهترین

 کمینه کردن هزینه تخمینی برای رسیدن به یک هدف : جستجوی حریصانه

 کمینه کردن هزینه کل مسیر: جستجوی A*

 جستجو با حافظه محدود

 جستجوی A* عمقی تکراری (IDA*)

 جستجوی A* ساده شده با محدودیت حافظه SMA*))

 الگوریتم های بهبود تکرار شونده

 الگوریتم ژنتیک

 جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)

 تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)

 الگوریتم تصفیه

 الگوریتم سازگاری برمبنای فرااستدلال

 عقبگرد آسنکرون

 جستجوی الزام ضعیف آسنکرون

 مساله یافتن مسیر

 تعریف مساله یافتن مسیر

 برنامه نویسی پویای آسنکرون

 A* بی درنگ یادگیر(LRTA*)

 A* بی درنگ(RTA*)

 جستجوی هدف متحرک(MTS)

 جستجوی دوطرفه بی درنگ(RTBS)

 جستجوی چندعامله بی درنگ

 بازیهای دو نفره

 فرموله کردن بازیهای دو نفره

 رویه Minimax

 هرس  β-α

 فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

 تعاریف اولیه

 طبقه بندی فرااکتشافات

 روشهای خط سیر

 جستجوی محلی پایه

 آنیلینگ شبیه سازی شده

 جستجوی ممنوع

 روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه

 GRASP

 جستجوی همسایگی متغیر

 جستجوی محلی هدایت شده

 جستجوی محلی تکراری

 روشهای مبنی بر جمعیت

 محاسبه تکاملی

 جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر

 الگوریتم های تقریب توزیع

 بهینه سازی گروه مورچه ها(ACO)

 دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی

 متمرکزسازی و متنوع سازی

 کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی

 ترکیب فرااکتشافات

 خلاصه و نتیجه گیری

 مراجع

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو دانلود پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

دسته بندی	مهندسی نرم افزار
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	96 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	24

دانلود پاورپوینت سمینار کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار

بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

 

 

مقدمه

در این پاورپوینت ابتدا به بررسی تعاریف مختلف بهینه سازی پرداخته و سپس تعریف مورد قبول که پایه بخشهای بعدی قرار میگیرد انتخاب می شود. سپس به معرفی تکنیک های مورد استفاده در سیستم های نرم افزاری پرداخته و تمرکز مطالب بر روی تکنیک جستجو قرار می گیرد. یکی از (و قطعاُ مهمترین) مفاهیم مطرح در تحقیق عملیات مفهوم بهینه سازی  است. بهینه سازی را می‌توان تخصیص منابع به مصارف به بهترین شکل ممکن تعریف کرد. 

 

نکته اساسی در این تعریف رسیدن به بهترین تخصیص ممکن است، بطوریکه تخصیصی بهتر از آن وجود نداشته باشد. استفاده از روشهای اولیه بهینه سازی شامل برنامه ریزی خطی ، برنامه ریزی عدد صحیح ، برنامه ریزی پویا ، و برنامه ریزی غیر خطی  با مشکلاتی همراه بود و مهمترین این مشکلات وقت¬گیر بودن حل مسائل بزرگ با آنها بود. به گونه ای که حتی با تکنولوژی‌های محاسباتی پیشرفته امروزی حل یک مساله با ابعاد وسیع با تکنیکهای ذکر شده به چندین سال زمان نیاز دارد. بروز این مشکل به توهماتی که در ابتدای شکل گیری دانش تحقیق در عملیات، مبنی بر حل بهینه تمام مسائل دنیا با استفاده از این دانش، ایجاد شده بود پایان داد. بروز این مشکل، همچنین، سبب شد محققان مجبور به تعدیل انتظارات خود از این دانش جدید در یافتن بهترین جواب ممکن شوند و به جوابهایی به اندازه کافی خوب، که حتی درمورد مسائل با ابعاد بزرگ نیز در مدت زمان منطقی می‌توان به آنها رسید، اکتفا کنند. 

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

بهینه سازی

الگوریتم های جستجو

سیستم های نرم افزاری

 

 

 

فهرست مطالب

 مقدمه 

 انواع سیستم های نرم افزاری

 سیستم تصمیم یار(DSS)

 ویژگیها و قابلیتهای DSS 

 زیرسیستم های DSS 

 سیستم خبره

 ساختار سیستم های خبره 

 بهینه سازی در سیستم های رابطه ای 

 مروری بر پردازش پرس و جو 

 بهینه سازی پرس و جو

 جستجو

 روشهای جستجوی ساخت یافته

 جستجوی اول بهترین

 کمینه کردن هزینه تخمینی برای رسیدن به یک هدف : جستجوی حریصانه

 کمینه کردن هزینه کل مسیر: جستجوی A*

 جستجو با حافظه محدود

 جستجوی A* عمقی تکراری (IDA*)

 جستجوی A* ساده شده با محدودیت حافظه SMA*))

 الگوریتم های بهبود تکرار شونده

 الگوریتم ژنتیک

 جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)

 تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)

 الگوریتم تصفیه

 الگوریتم سازگاری برمبنای فرااستدلال

 عقبگرد آسنکرون

 جستجوی الزام ضعیف آسنکرون

 مساله یافتن مسیر

 تعریف مساله یافتن مسیر

 برنامه نویسی پویای آسنکرون

 A* بی درنگ یادگیر(LRTA*)

 A* بی درنگ(RTA*)

 جستجوی هدف متحرک(MTS)

 جستجوی دوطرفه بی درنگ(RTBS)

 جستجوی چندعامله بی درنگ

 بازیهای دو نفره

 فرموله کردن بازیهای دو نفره

 رویه Minimax

 هرس  β-α

 فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

 تعاریف اولیه 

 طبقه بندی فرااکتشافات

 روشهای خط سیر

 جستجوی محلی پایه

 آنیلینگ شبیه سازی شده

 جستجوی ممنوع

 روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه

 GRASP

 جستجوی همسایگی متغیر

 جستجوی محلی هدایت شده

 جستجوی محلی تکراری

 روشهای مبنی بر جمعیت

 محاسبه تکاملی

 جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر

 الگوریتم های تقریب توزیع

 بهینه سازی گروه مورچه ها(ACO)

 دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی

 متمرکزسازی و متنوع سازی

 کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی

 ترکیب فرااکتشافات

 خلاصه و نتیجه گیری

 مراجع

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو این پایان نامه بصورت جامع و کامل به تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو در قالب 3 فصل می پردازد

دسته بندی	کامپیوتر و IT
فرمت فایل	doc
حجم فایل	598 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	106

دانلود پایان نامه مهندسی نرم افزار

تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو

 

*آپدیت:ضمیمه کردن مقاله ترجمه شده با عنوان Metaheuristics in Combinatorial Optimization در قالب 42 صفحه بصورت رایگان:)

قابل توجه مشتریان عزیز:هم فایل انگلیسی و هم فارسی ضمیمه شده است.

 

 

چکیده

            بهینه‌سازی یک فعالیت مهم و تعیین‌کننده در طراحی ساختاری است. طراحان زمانی قادر خواهند بود طرح‌های بهتری تولید کنند که بتوانند با روش‌های بهینه‌سازی در صرف زمان و هزینه طراحی صرفه‌جویی نمایند. بسیاری از مسائل بهینه‌سازی در مهندسی، طبیعتاً پیچیده‌تر و مشکل‌تر از آن هستند که با روش‌های مرسوم بهینه‌سازی نظیر روش برنامه‌ریزی ریاضی و نظایر آن قابل حل باشند.

 

بهینه‌سازی ترکیبی  (Combinational Optimization)، جستجو برای یافتن نقطه بهینه توابع با متغیرهای گسسته  (Discrete Variables) می‌باشد. امروزه بسیاری از مسائل بهینه‌سازی ترکیبی که اغلب از جمله مسائل با درجه غیر چندجمله‌ای (NP-Hard) هستند، به صورت تقریبی با کامپیوترهای موجود قابل حل می‌باشند. از جمله راه‌حل‌های موجود در برخورد با این گونه مسائل، استفاده از الگوریتم‌های تقریبی یا ابتکاری است. این الگوریتم‌ها تضمینی نمی‌دهند که جواب به دست آمده بهینه باشد و تنها با صرف زمان بسیار می‌توان جواب نسبتاً دقیقی به دست آورد و در حقیقت بسته به زمان صرف شده، دقت جواب تغییر می‌کند.

 

 

 

کلمات کلیدی:

بهینه سازی

الگوریتمهای جستجو

سیستم های نرم افزاری

 

 

مقدمه

          هدف از بهینه‌سازی یافتن بهترین جواب قابل قبول، با توجه به محدودیت‌ها و نیازهای مسأله است. برای یک مسأله، ممکن است جواب‌های مختلفی موجود باشد که برای مقایسه آنها و انتخاب جواب بهینه، تابعی به نام تابع هدف تعریف می‌شود. انتخاب این تابع به طبیعت مسأله وابسته است. به عنوان مثال، زمان سفر یا هزینه از جمله اهداف رایج بهینه‌سازی شبکه‌های حمل و نقل می‌باشد. به هر حال، انتخاب تابع هدف مناسب یکی از مهمترین گام‌های بهینه‌سازی است. 

 

در این گزارش ابتدا به بررسی تعاریف مختلف بهینه سازی پرداخته و سپس تعریف مورد قبول که پایه بخشهای بعدی قرار میگیرد انتخاب می شود. سپس به معرفی تکنیک های مورد استفاده در سیستم های نرم افزاری پرداخته و تمرکز مطالب بر روی تکنیک جستجو قرار می گیرد. یکی از (و قطعاُ مهمترین) مفاهیم مطرح در تحقیق عملیات مفهوم بهینه سازی  است. بهینه سازی را می‌توان تخصیص منابع به مصارف به بهترین شکل ممکن تعریف کرد. نکته اساسی در این تعریف رسیدن به بهترین تخصیص ممکن است، بطوریکه تخصیصی بهتر از آن وجود نداشته باشد. استفاده از روشهای اولیه بهینه سازی شامل برنامه ریزی خطی ، برنامه ریزی عدد صحیح ، برنامه ریزی پویا ، و برنامه ریزی غیر خطی  با مشکلاتی همراه بود و مهمترین این مشکلات وقت¬گیر بودن حل مسائل بزرگ با آنها بود.

 

 به گونه ای که حتی با تکنولوژی‌های محاسباتی پیشرفته امروزی حل یک مساله با ابعاد وسیع با تکنیکهای ذکر شده به چندین سال زمان نیاز دارد. بروز این مشکل به توهماتی که در ابتدای شکل گیری دانش تحقیق در عملیات، مبنی بر حل بهینه تمام مسائل دنیا با استفاده از این دانش، ایجاد شده بود پایان داد. بروز این مشکل، همچنین، سبب شد محققان مجبور به تعدیل انتظارات خود از این دانش جدید در یافتن بهترین جواب ممکن شوند و به جوابهایی به اندازه کافی خوب، که حتی درمورد مسائل با ابعاد بزرگ نیز در مدت زمان منطقی می‌توان به آنها رسید، اکتفا کنند. 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

فصل اول:بهینه سازی و انواع آن

چکیده

. مقدمه

هدف

بررسی روشهای جستجو و بهینهسازی

شکل  ـ : طبقه بندی انواع روش‌های بهینه سازی

   روشهای شمارشی

   روشهای محاسباتی (جستجوی ریاضی یا Based Method Calculus)

   مسائل بهینه سازی ترکیبی (Optimization Problems Combinational)

 روش حل مسائل بهینهسازی ترکیبی

 آزادسازی

 تجزیه

 تکرار

 روش تولید ستون  (Column Generation)

جستجوی سازنده (Constructive Search)

جستجوی بهبود یافته (Improving Search)

 روش جستجوی همسایه ( NS= Neighbourhood Search)

روش‌های فرا ابتکاری (Metaheuristic) برگرفته از طبیعت

  معرفی

 مسأله فروشنده دوره گرد (Travelling Salesman Problem = TSP)

 انواع روشهای فرا ابتکاری برگرفته از طبیعت

 الگوریتم ژنتیک

 آنیلینگ شبیهسازی شده

شبکه‌های عصبی

جستجوی ممنوع

سیستم مورچه (Ant System)

 

فصل دوم: سیستم های نرم افزاری و بهینه سازی آنها

 . انواع سیستم های نرم افزاری

. مقدمه

 . انواع سیستم های نرم افزاری

. . سیستم تصمیم یار(DSS)

. . . ویژگیها و قابلیتهای DSS

. . . زیرسیستم های DSS

. . سیستم خبره

. . . ساختار سیستم های خبره

. بهینه سازی در سیستم های رابطه ای

. . مروری بر پردازش پرس و جو

. . بهینه سازی پرس و جو

 

فصل سوم: جستجو

. . روشهای جستجوی ساخت یافته

. . . جستجوی اول بهترین

. . . . کمینه کردن هزینه تخمینی برای رسیدن به یک هدف : جستجوی حریصانه

. . . . کمینه کردن هزینه کل مسیر: جستجوی A*

. . . جستجو با حافظه محدود

. . . . جستجوی A* عمقی تکراری (IDA*)

. . . . جستجوی A* ساده شده با محدودیت حافظه SMA*))

. . . الگوریتم های بهبود تکرار شونده

. . . الگوریتم ژنتیک

. . جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)

. . . تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)

. . . الگوریتم تصفیه

. . . الگوریتم سازگاری برمبنای فرااستدلال

. . . عقبگرد آسنکرون

. . . جستجوی الزام ضعیف آسنکرون

. . مساله یافتن مسیر

. . . تعریف مساله یافتن مسیر

. . . برنامه نویسی پویای آسنکرون

. . . A* بی درنگ یادگیر(LRTA*)

. . . A* بی درنگ(RTA*)

. . . جستجوی هدف متحرک(MTS)

. . . جستجوی دوطرفه بی درنگ(RTBS)

. . . جستجوی چندعامله بی درنگ

. . بازیهای دو نفره

. . . فرموله کردن بازیهای دو نفره

. . . رویه Minimax

. . . هرس  βα

. فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

. . تعاریف اولیه

. . طبقه بندی فرااکتشافات

. . روشهای خط سیر

. . . جستجوی محلی پایه

. . . آنیلینگ شبیه سازی شده

. . . جستجوی ممنوع

. . . روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه

. . . . GRASP

. . . . جستجوی همسایگی متغیر

. . . . جستجوی محلی هدایت شده

. . . . جستجوی محلی تکراری

. . روشهای مبنی بر جمعیت

. . . محاسبه تکاملی

. . . . جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر

. . . . الگوریتم های تقریب توزیع

. . . بهینه سازی گروه مورچه ها(ACO)

. . دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی

. . . متمرکزسازی و متنوع سازی

. . . کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی

. . . ترکیب فرااکتشافات

. خلاصه و نتیجه گیری

. مراجع

 

 

دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

دسته بندی	مهندسی نرم افزار و آی تی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	427 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	42

دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی کامپیوتر

فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

مرور و مقایسه مفهومی

 

 

مقدمه:

بسیاری از مسایل بهینه سازی عملی و نظری، شامل جستجوی بهترین پیکربندی برای مجموعه¬ای از متغیرها برای رسیدن به هدفهاست. آنها به طور طبیعی، به دو مقوله تقسیم می شوند: مسائلی که راه حل آنها با متغیرهای دارای مقادیر حقیقی کدگذاری شده و آنهایی که با متغیرهای گسسته کدگذاری شده-اند. در میان دسته دوم، کلاسی از مسائل به نام مسائل بهینه سازی ترکیبی (CO)  وجود دارد. در مسائل بهینه سازی ترکیبی، ما در یک مجموعه متناهی یا نامتناهی¬شمارا به دنبال یک شئ می گردیم، مانند یک عدد صحیح، زیر مجموعه، جایگشت یا ساختار گراف.

 

Metaheuristics in Combinatorial Optimization:

Overview and Conceptual Comparison

 

Many optimization problems of practical as well as theoretical importance consist of the search for a “best” configuration of a set of variables to achieve some goals. They seem to divide naturally into two categories: those where solutions are encoded with real-valued variables, and those where solutions are encoded with discrete variables. Among the latter ones we find a class of problems called Combinatorial Optimization (CO) problems. According to Papadimitriou and Steiglitz [1982], in CO problems, we are looking for an object from a finite—or possibly countably infinite—set. This object is typically an integer number, a subset, a permutation, or a graph structure.

 

 

فهرست مطالب

فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی 1

5.  فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی 2

5. 1 . تعاریف اولیه 3

5. 2. طبقه بندی فرااکتشافات 9

5. 3. روشهای خط سیر 11

5. 3. 1. جستجوی محلی پایه: بهبود تکراری 12

شکل 2 - الگوریتم بهبود تکراری 13

5 .3 . 2. آنیلینگ شبیه سازی شده 13

شکل 3-  الگوریتم : آنیلینگ شبیه سازی شده 14

5 .3 . 3. جستجوی ممنوع 16

5 .3 . 4 . روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه 18

5 .3 . 4 . 1 .  GRASP 19

5 .3 . 4 . 2 . جستجوی همسایگی متغیر 20

5 .3 . 4 . 3 . جستجوی محلی هدایت شده 21

شکل 4 -  ایدهء  GLS پایه: گریز از دره های چشم انداز با افزایش مقدار تابع هدف در این راه حلها 21

5 .3 . 4 . 4.  جستجوی محلی تکراری (ILS) 22

5 .4. روشهای مبنی بر جمعیت 24

5 .4 . 1 . محاسبه تکاملی 24

شکل 5-  یک مرحلهء دلخواه از ILS : کمینه محلی ŝ  دچار آشفتگی شده، سپس LS اعمال گشته و کمینه محلی جدید یافت میشود. 25

شکل 6-  الگوریتم : محاسبه تکاملی(EC) 26

5 .4 . 1 . 1 .جستجوی پخشی  و اتصال مجدد مسیر 29

شکل 7-  الگوریتم: جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر 30

5 .4 . 2 . بهینه سازی گروه مورچه ها (ACO) 31

5 .5. دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی 33

5 .5 . 1 . متمرکزسازی و متنوع سازی 34

5 .5 . 2 .کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی 35

5 .5 . 3 .ترکیب فرااکتشافات 37

مرجع 42

 

پایان نامه بررسی اندازه گیری و کنترل کیفیت

پایان نامه بررسی اندازه گیری و کنترل کیفیت پایان نامه بررسی اندازه گیری و کنترل کیفیت در 112 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	3573 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	112

پایان نامه بررسی اندازه گیری و کنترل کیفیت در 112 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بخشی از متن :

-تاریخچه اندازه گیری در جهان
سابقه اندازه گیری به عهد باستان باز می گردد و می توان آن را به عنوان یکی از قدیمی ترین علوم به حساب آورد .
در اوایل قرن 18 جیمز وات (JAMES WATT) مخترع اسکاتلندی پیشنهاد نمود تا دانشمندان جهان دور هم جمع شده یک سیستم جهانی واحد برای اندازه گیریها به وجود آورند . به دنبال این پیشنهاد گروهی از دانشمندان فرانسوی برای به وجود آوردن سیستم متریک (METRIC SYS) وارد عمل شدند . 
سیستم پایه ای را که دارای دو استاندارد یکی «متر» برای واحد طول و دیگری «کیلوگرم» برای وزن بوده ، به وجود آوردند . در این زمان ثانیه (SECOND) را به عنوان استاندارد زمان (TIME) و ترموسانتیگراد را به عنوان استاندارد درجه حرارت مورد استفاده قرار می دادند . 
در سال 1875 میلادی دانشمندان و متخصصات جهان در پاریس برای امضاء قراردادی به نام پیمان جهانی متریک (INTERNATIONAL METRIC COMVENTION) دور هم گرد آمدند . این قرارداد زمینه را برای ایجاد یک دفتر بین المللی اوزان و مقیاسها در سورز (SEVRES) فرانسه‌ آماده کرد. این مؤسسه هنوز به عنوان یک منبع و مرجع جهانی استاندارد پابرجاست . 
امروزه سازندگان دستگاههای مدرن آمریکایی ، دقت عمل استانداردهای اصلی خود را که برای کالیبراسیون دستگاه های اندازه گیری خود به کار می برند ، به استناد دفتر 
استانداردهای ملی (N.B.S)تعیین می نمایند . 
لازم به یادآوری است دستگاه های اندازه گیری و آزمون به دلایل گوناگون از جمله فرسایش ، لقی و میزان استفاده ، انحرافاتی را نسبت به وضعیت تنظیم شده قبلی نشان می دهند . 
هدف کالیبراسیون اندازه گیری مقدار انحراف مذکور در مقایسه با استانداردهای سطوح بالاتر و همچنین دستگاه در محدوده «تلرانس» اصلی خود می باشد . 

فهرست مطالب

 
فصل اول
اندازه گیری
1-تاریخچه اندازه گیری در جهان
تعریف اندازه گیری :
صحت :
رواداری :
دقت :
تکرارپذیری :
دامنه و میزان تغییرات :
خطای ثابت :
خطای مطلق :
تصحیح :
منابع خطای اندازه گیری :
خطاهای ناشی از دستگاه اندازه گیری :
خطاهای ناشی از مشاهده در اندازه گیری :
تجزیه و تحلیل اطلاعات اندازه گیری :
وسایل اندازه گیری :
کاربرد برچسبهای کالیبراسیون
نیازمندیهای آزمایشگاه دستگاه های اندازه گیری دقیق
روشنایی :
دما :
فشار
گرد و غبار
رطوبت :
لرزش :
صدا :
کنترل امواج مغناطیسی :
سایر امکانات : 
فصل دوم
آزمایش سیستمهای اندازه گیری
مباحث
1) کالیبراسیون Calibration
(شامل 5 گزارش )
2) اندازه گیری برای مرحلة اول مهندسی معکوس و به دست آوردن تلرانس برای قطعات
(شامل 4 گزارش)
3) به دست آوردن لقی ( محوری و شعاعی )
(شامل 2 آزمایش)
4) کنترل در شفت
شامل 2 آزمایش
5) اندازه گیری زاویه های یک چرخدندة مخروطی 
فصل سوم
هفت ابزار کنترل کیفیت
استفاده از هفت ابزار کنترل کیفیت در طرح‌ریزی کنترل فرآیند
گامهای سیستماتیک جهت طرحریزی کنترل فرآیند
1-شناخت محصول
· لیست قطعات
· لیست مواد
· برگه های مسیر تولید
· نمودار OPC ، نمودار مونتاژ
· استاندارد محصول
· آشنایی با محل کاربرد محصول و جمع آوری نظرات مشتریان
· جمع آوری آمار ضایعات و دوباره کاری فرآیند - آمار محصولات نهایی معیوب - آمار محصوللات برگشتی
2-تعیین سطح کیفیت قابل قبول برای محصول
3-تعیین سطح کیفیت قابل قبول برای عملیات های فرآیند
4-تعیین سطح کیفیت قابل قبول برای مواد و قطعات ورودی
5-رسم نمودار علت و معلول
6-تهیه برگه های کنترل
7-تکمیل برگه های کنترل برای یک دوره خاص
8-رسم هیستوگرامها و نمودارهای پاره تو
9-رسم نمودار تمرکز نقص ها
10-تعیین مشخصات کنترلی در هر ایستگاه
11-تعیین ایستگاه های کنترل و مشخصه هایی که نیاز به کنترل دارند .
12-تعیین نوع ابزار کنترلی برای کنترل مشخصه های هر ایستگاه (نمودار کنترل/طرح نمونه گیری / هر دو)
13-طراحی نمودارهای کنترل و طرح های نمونه گیری
14-تهیه طرح کنترل (کیفیت) محصول 
فصل چهارم
آزمایشگاه خواص مکانیکی – تست استحکام کششی
هدف از انجام آزمایش:
وسایل و تجهیزات مورد نیاز:
تئوری آزمایش:
برخی از عوامل موثر بر دمای انتقال عبارتند از:
مراحل انجام آزمایش:
بررسی نتایج:
فصل پنجم
ماشینهای اندازه گیری C.M.M
دستگاه اندازه گیری سه بعدی
دستگاههای اندازه گیری مختصاتی
تعریف:
علل استفاده از دستگاه CMM
الف- سرعت و دقت بر اندازه گیری
ب- قابلیت اندازه گیری تلرانسهای فرم و وضعیت
ج- قابلیت برنامه ریزی

پایان نامه بررسی افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده روان شناسی

پایان نامه بررسی افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده روان شناسی پایان نامه بررسی افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده روان شناسی در 120 صفحه word قابل ویرایش

دسته بندی	روانشناسی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	95 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	120

پایان نامه بررسی افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاههای دانشکده روان شناسی  در 120 صفحه word قابل ویرایش

فهرست مطالب :

فصل اول:

1-1. مقدمه

1-2. بیان مساله

1-3. اهمیت و ضرورت تحقیق

1-4. اهداف تحقیق

1-5. فرضیه‌های تحقیق

1-6. متغیرهای تحقیق

1-7. تعاریف مفهومی و عملیاتی واژگان اختصاصی

فصل دوم:

2-1. خانواده

2-2. ازدواج

2-3. رضایت زناشویی

2-4. عوامل موثر بر رضایت زناشویی

2-4-1. سن ازدواج و رضایت‌مندی زناشویی

2-4-2. جنس و تفاوتهای جنسیتی در رضایت زناشویی

2-4-3. مهارت‌های ارتباطی و رضایت زناشویی

2-4-4. تفکر و شناخت در رضایت زناشویی

2-4-5. سوابق تربیتی و خانوادگی و رضایت زناشویی

2-4-6. خانواده اصلی و نقش شناخت‌ها، اندیشه و باورهای زیر بنایی در رضایت زناشویی       

2-5. طرحواره

2-5-1. طرحواره‌ها و افکار خودکار

2-5-2. طرحواره‌ها و اسنادها

2-5-3. طرحواره‌ها و انتظارات

2-5-4. طرحواره‌ها و فرضیات

2-5-5. طرحواره‌ها و استانداردها

2-5-6. نقش طرحواره‌ها در روابط خانوادگی

2-5-6- الف). شکل گیری طرحواره‌های خانوادگی

2-5-7. طرحواره‌های ناکارآمد

2-5-8. منشاء طرحواره‌های ناکارآمد اولیه

2-5-9. انواع طرحواره‌های ناکارآمد اولیه

2-5-9- الف). حوزه اول: بریدگی و طرد

2-5-9- ب). حوزه دوم: خود گردانی و عملکرد مختل

2-5-9- ج). حوزه سوم: محدودیت‌های مختل

2-5-9- د). حوزه چهارم: معطوف به دیگری بودن

2-5-9- ر). حوزه پنجم: گوش به زنگی بیش از حد و باز داری

2-5-10. خصوصیات طرحواره‌های ناکارآمد اولیه

2-5-11. سبک‌های مقابله‌ای ناکارآمد

پایان نامه بررسی اخلاص عمل مدیر

پایان نامه بررسی اخلاص عمل مدیر پایان نامه بررسی اخلاص عمل مدیر در 74 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	51 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	74

پایان نامه بررسی اخلاص عمل مدیر در 74 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

ادبیات تحقیق

 

تحلیل بلوم برگ و گرینفیلد دربارة مدیر مدرسه نشان می دهد که اخلاص عمل مدیر، با اعتماد رابطة بسیار نزدیکی دارد. اوچی نیز بر این باور است که برای فراهم آوردن جوّ اعتماد، رهبر باید از خود خلوص نیت و آزادمنشی نشان دهد؛ رفتار خود را در لفافه پنهان نکند و قصد صدمه و آزار به کسی را نداشته باشد تا جو اعتماد و اطمینان ایجاد کند. اعتماد مفهوم ظریفی است و تنها در سایه اخلاص عمل و صدق گفتار و کردار حاصل می شود.

هندرسون و هوی بعد از مطالعة جامعی، سه ویژگی مهم را برای اخلاص عمل مدیر مشخص کردند: مسئولیت پذیری؛ آلت دست قرار ندادن دیگران؛ و چیره دستی در ایفای نقش.

فروم استدلال کرده است تا صاحبان قدرت دست از قدرت نمایی برندارند؛ مانند موجودات انسانی رفتار نکنند؛ و پایه های ترس و تهدید را فرو نریزند، جو اعتماد و اطمینان بر سازمان حاکم نخواهد شد.

از مدیرانی که مسئولیت کارهای خود را می پذیرند و از زیردستان بهره کشی و سوء استفاده نمی کنند، در حکم موجودات انسانی و نه قدرت شکنان یاد می شود. رفتار خالصانه و باز رهبر، جوی سرشار از اعتماد و صمیمیت به وجود می آورد.

در ایجاد اعتماد، چند عامل اثرگذار است: یک راه ایجاد اطمینان معلم به شایستگی مدیر یا مشاور، نشان دادن توانایی خود در فراهم آوردن بازخورد مفید و  تشکیل جلسات تبادل نظر مستمر است. به باور اوچی، بدون وجود اعتماد، دقت عمل و صمیمیت، هیچ سازمانی قادر به بقا و رشد نیست. در مدرسه، اعتماد را می توان با افرادی برقرار کرد که بفهمند اهداف و مقاصد آنان با اهداف سازمان و همکاران در دارزمدت سازگار است. این عقیده بر پایة این فرض استوار است که اگر شما ندانید افراد دیگر چه می کنند؛ زبان آن ها را نفهمید و مشکلاتشان را درک نکنید؛ نمی توانید به آن ها اعتماد کنید. اعتماد از طریق برخوردها و تجارب صنفی، شامل برقراری روابط انسانی در بین دانش آموزان،‌ معلم با معلم، مدیر با معلم و مدیر با دانش آموز به طور صمیمانه برقرار می گردد.

مسئولان مجله ای در یکی از کشورهای خارجی، از 75 مدیر موفق و برجسته پرسیدند که یک مدیر قابل اعتماد، چه ویژگی هایی دارد؟ در پاسخ، 147 ویژگی برای مدیر قابل اعتماد مشخص شد، که از آن میان،‌25 ویژگی مهم استخراج گردید. پاره ای از این ویژگی ها عبارت بودند از: کمال؛ ثبات؛ استواری؛ استفاده از قضاوت درست و به هنگام در تصمیم گیری؛ امن و قابل اطمینان بودن؛‌ با وجدان و وفادار به قول خود بودن؛ در رفع مشکلات کوشا بودن؛ داشتن حس مسئولیت پذیری؛ داشتن رفتاری الهام بخش؛ داشتن حس تعاون و همکاری؛ و …

واقعیت ها حکایت از آن دارد که جوّ مدرسه، عاملی برای ایجاد اعتماد یا عاملی است که ایجاد اعتماد را با مشکل رو به رو می سازد. آزادانه و بی پروا سخن گفتن در فضای مدرسه و ارتباطات سالم بین فردی، سبب ایجاد جوّ و فضای اعتماد می شود. روابط سالم فردی با مشارکت در تصمیم گیری مدرسه ارتباط دارد. یک مدیر به وجود آورندة جو مدرسه است و ارزش ها،‌ ادراکات و اقدامات او بر رفتار کارکنان اثر می گذارد. ممکن است یک مدیر نبوغ و خلاقیت را تشویق کند یا مدرسه را همچون کارخانه ای اداره کند و با قطع روابط؛ نادیده گرفتن و انکار مشکلات؛ و بی توجهی و بی احترامی به اعتقادات و علایق و احساسات، در جهات ایجاد جو سازمانی نامطلوب گام بردارد. شارما به نقل از برست بیان می کند که از نظر آماری،‌ ارتباط معناداری بین نمره های اعتماد به نفس معلمان و جوهای باز، آشنا و آزاد وجود دارد. این همبستگی در جوهای حمایتی نیز دیده می شود.

مطالعات اولیه (OCDQ) نشان داد که باز بودن جو مدارس به طور قابل ملاحظه ای به وضعیت عاطفی مدرسه مربوط است. در مدارسی که جو بازی دارند، دانش آموزان و کادر آموزشی، دارای از خودبیگانگی کمتری هستند، تا مدارسی که جو بسته دارند. در مقایسه، مدارس باز نسبت به مدارس بسته، مدیران قوی تری دارند. این مدیران اعتماد به نفس بیشتری دارند و بشاش، اجتماعی و آگاه اند. کادر آموزشی مدارس باز به اثربخشی خود و مدرسه اعتماد بیشتری دارند و نسبت به مدرسه وفاداری و تعهد بیشتری از خود نشان می دهند. آندرسون در مطالعه ای دریافت و تعهد بیشتری از خود نشان می دهند.

آندرسون در مطالعه ای دریافت که مدیران و معلمان مدارسی که دارای جو بسته اند، در مقایسه با مدارسی که جو بازتری دارند، به طور محسوسی در زمینه های تحقیر و ستیزه جویی نمره های بیشتری گرفته اند. این بدان معنی است که در مدارسی که جو بسته دارند، مدیران و ملعمان احساس تحقیر بیشتری می کنند و کشمکش و تضاد بیشتری در آن ها وجود دارد. نیکلاس در تحققات خود در سال 1965 دریافت که مدارس باز در مقایسه با مدارس بسته، به طور مشخص با مشکلات رفتاری کمتری مواجه هستند.

برای پاسخ گویی به نیازهای گوناگون دانش آموزان، معلمان فقط به آزادی عمل و اختیار نیاز ندارند. پر واضح است که اعتماد، در میزان کارایی سازمانی مدارس سهیم است. مالینز و همکاران در سال 1998، پیوند میان کارکنان و کارایی را مشخص کرده اند و خاطرنشان ساخته اند که اعتماد معلمان به مدیر خود به اندازة سایر همکارانشان، به میزان کارایی مدارس مرتبط است. اعتماد به همکاران، تأثیر شدید و چشم گیری بر موفقیت دانش آموزان مدارس دورة ابتدایی داشته است.

با توجه به مطالعات اخیر در زمینة اعتماد، می توان اذعان داشت که مقولة جلب اعتماد و نهادینه کردن آن در جو و فرهنگ سازمانی، نیازمند توجه و دقت به چند امر اساسی است: فردی که می خواهد امین و قابل اعتماد باشد، باید از خود حسن نیت، شایستگی و درستکاری نشان دهد.

1-   شخص باید تا آن جا که ممکن است، قابل پیش بینی باشد؛ با دقت صحبت کند؛ به طور جدی به تعهد خود پای بند باشد؛ و هرگز فریب کاری نکند.

پایان نامه آشنایی با مفاهیم و مبانی کیفیت

پایان نامه آشنایی با مفاهیم و مبانی کیفیت پایان نامه آشنایی با مفاهیم و مبانی کیفیت در 121 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	doc
حجم فایل	45 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	121

پایان نامه آشنایی با مفاهیم و مبانی کیفیت در 121 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

فهرست :

           فصل 1 – اطلاعاتی درباره سازمان بین المللی استاندارد (ISO)

 

-Iso ، سازمان پشت صحنه حامی ISO 9000                                              

-سازمانی بیش از فقط ISO 9000                                     

-نام ISO                                                                   

-غیر دولتی                                                                  

-اختیاری                                                                     

-اتفاق نظر                                                                   

-وظیفه ISO                                                                

-رعایت استانداردها                                                

-صدور گواهی ISO 9000                                                     

-علامت ISO                                                                      

-خانواده ISO 9000                                                            

- QSAR                                                                   

-و سرانجام                                                                  

فصل 2- مبانی مدیریت کیفیت

 

-         مقدمه و توضیح مفاهیم                                            

-         تغییر در مفهوم کیفیت                                                     

-         مفهوم کیفیت                                                                       

-         کیفیت از دیدگاه ایزو 9000                                               

-         مدیریت کیفیت                                                            

-         اهداف مدیریت کیفیت                                                    

-         فایده نظام مدیریت کیفیت                                        

 

 

پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP)

پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) در 153 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دسته بندی	پروژه و پایان نامه
فرمت فایل	doc
حجم فایل	96 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	153

برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) در 153 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

توضیحات پایان نامه مورد نظر

پایان نامه کارشناسی با فرمت doc در پنج فصل:

 

متن فارسی هر فصل با فونت B lotus و فرمت ورد و قابل ویرایش

فصل 1 مقدمه پژوهش

فصل 2 پیشینه و ادبیات پژوهش

فصل 3 روش پژوهش

فصل 4 یافته های پژوهش

فصل 5 بحث و نتیجه گیری

فهرست مطالب

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

 

خلاصه ای از پایان نامه:

 

مقدمه

از مسئولیتهای مهم و اساسی در واحدهای صنعتی ، برنامه ریزی و کنترل موجودیها است

فعالیتها گرد آوری شده با عنوان کنترل موجودیها همواره مورد توجه خاص مدیریت ، بخش کنترل مواد و سفارشات و مهندسی صنایع است . سایر واحدهای صنعت نیز با توجه به اهداف و وظایفی که به عهده دارند هر یک به نوعی خاص ، سیستمهای برنامه ریزی و کنترل موجودیهای خود را با نظامها و استراتژی های مناسب هماهنگ کرده .

در این میان وظیفه مسئولین و دست اندارکارن بخش کنترل تولید و موجودیها و مهندسی صنایع و مدیریت مواد و سفارشات آن است که با در نظر گرفتن اهداف و استراتژیهای کل سازمان و ضمن توجه به مجموعه عوامل و شرایط حاکم بر سازمان روشها و سیاستهایی را اتخاذ نموده و به اجرا در آورنده که دراقتصاد کل سازمان اثر مثبت داشته باشد .

درشرایط امروزی صنعت با استفاده از سیستمهای پیشرفته تر تولید سیستمهای انعطاف پذیر ( FMS ) و تولید به هنگام( JIT ) سعی می شود که سطح موجودی ها را در کارخانه پائین نگهدارند . با این حال هنوز سرمایه درگیر به صورت موجودی در بسیاری از شرکتها و کارخانه های تولید بسیار زیاد می باشد .

علیرغم هزینه های مرتبط با نگهداری موجودیها ، داشتن موجودی در کارخانه امری غیر قابل اجتناب می باشد . مساله مهم این است که هزینه های روبرو شدن با کمبود کالا و مواد اولیه و قطعات یدکی ، مشکلات توقف تولید ، از دست رفتن فرصت فروش کالا وکسر

شهرت سازمان را در برخواهد داشت . در مواردی ممکن است که ضرر و زیان های مورد بالا از هزینه نگهداری موجود بیشتر شود .